Clean Trade Facility Management logo

Kontrolor u službi dnevnog održavanja stambenih zgrada

Clean Trade Facility Management

Beograd

15.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanije Clean Trade Facility Management nastala je 2016. godine, okupljajući tim ljudi sa bogatim iskustvom i velikom željom da tržištu ponudi nov pristup dobro poznatom spektru usluga profesionalnog održavanja poslovnih prostorija. 

Usled širenja obima posla našem timu je trenutno je potrebno pojačanje. Postani i ti deo energičnog, rastućeg tima i stekni nova znanja i veštine.

Potrebne su nam osobe koje neguju timski duh, žele da uče i napreduju. 

Opis posla:

  • Kontrola i organizacija poslova održavanja higijene na stambenim zgradama
  • Vođenje precizne evidencije karnet listi
  • Trebovanje materijala, opreme i sredstava za rad
  • Pronalaženje novih lica za proširenje posla 
  • Vođenje evidencije o sredstvima za rad i htz opremi
  • Izrada dnevnih izveštaja prisutnosti izvršioca

Od kandidata očekujemo:

  • Odgovornost i dobru organizovanost
  • Spremnost na rad pod pritiskom
  • Obavljanje poslova na svim opštinama grada Beograda
  • Poželjno radno iskustvo
  • Poželjna vozačka dozvola B kategorije 

Nudimo:

  • Rad u uspešnoj i stabilnoj kompaniji
  • Mogućnost za učenje, usavršavanje i sticanje novih znanja
  • Rad u organizovanom i prijatnom okruženju
  • Mogućnost početka rada – odmah
  • Mogućnost dodatne zarade
  • Pošaljite svoj CV, CTFM Team

    Clean trade facility management

    Naša kompanija nastala je 2016 godine, okupljajući tim ljudi sa bogatim iskustvom i velikom željom da tržištu ponudi nov pristup dobro poznatom spektru usluga profesionalnog održavanja poslovnih prostorija.  Soft usluge  - Održavanje higijene - Usluge vezane za hortikulturu - DDD usluge - Keternig Hard usluge - Tehničko održavanje - Građevinski radovi

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.