Koordinator nabavke i odnosa sa izdavačima

Korisna Knjiga d.o.o.

Beograd, Beogradska 172, Naselje Tranšped blizu Ikea robne kuće

01.04.2026.

  • neto 90.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Internet knjižara Korisna knjiga d.o.o. posluje od 2009. godine i jedna je od vodećih online knjižara u Srbiji sa preko 200.000 naslova u ponudi. Zbog proširenja obima posla, potreban nam je:

Koordinator nabavke i odnosa sa izdavačima

Šta nudimo:

•    Plata: 90.000 dinara.
•    Radno vreme: Ponedeljak–petak, 09–17h (vikendom radimo samo tokom septembra).
•    Stabilnost: Siguran posao u rastućoj online industriji uz prijavu, zdravstveno i penzijsko osiguranje.
•    Uslovi rada: Rad u klimatizovanom i ugrejanom prostoru. 
•    Benefiti: 20 dana godišnjeg odmora, rad u malom i ljubaznom timu, poklon knjige i mogućnost napredovanja.


Lokacija
Beogradska 172, naselje Tranšped (u blizini IKEA robne kuće)
Autobuske linije: 70, 80 i 461

Vaša zaduženja:
•    Stalni kontakt sa izdavačkim kućama, poručivanje potrebnih knjiga.
•    Koordinacija terenske službe zadužene za nabavku.
•    Poslovna korespondencija i komunikacija sa kupcima.
•    Administracija i evidencija dokumentacije.

Šta očekujemo od vas:
•    Minimum srednja stručna sprema (SSS).
•    Dobro poznavanje MS Office paketa i rada na računaru.
•    Odlične komunikacione veštine, usmenim i pisanim putem.
•    Organizovanost, sistematičnost i visok stepen odgovornosti u radu.
•    Brzina, tačnost i ozbiljan pristup svakodnevnim obavezama.
•    Prednost (ali ne i uslov) je prethodno iskustvo na sličnim poslovima.


Kako se prijaviti:
Ukoliko se prepoznajete u opisu posla i tražite stabilno zaposlenje na duže staze , pošaljite nam svoju prijavu (CV) preko portala.

Korisna Knjiga d.o.o.

Beogradska 172, Vrčin, Srbija

PIB: 106237874

Matični broj: 20561319

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.