Koordinator odeljenja ljudskih resursa

Koordinator odeljenja Ljudskih resursa

HealthCare Europe d.o.o.

Mi u HealthCare Europe verujemo da bi svet bio bolje mesto kada bi ljudi bolje spavali! Naša misija jeste da tržištu pružimo dušeke, naddušeke, jastuke i aksesoare od najkvalitetnije memorijske pene po najboljim cenama. Time što činimo kvalitetne proizvode od memorijske pene pristupačnim, činimo i svet boljim mestom, nudeći najlepše snove.

Ukoliko imate iskustva u oblasti računovodstva i želite da napravite promenu u karijeri, možda smo baš mi izbor za vas jer tražimo:

Koordinator odeljenja Ljudskih resursa

(mesto rada: Ruma, Potes Rumska petlja 5)

Opis poslova:

• Izrađuje odluke i obaveštenja po nalogu neposrednog rukovodioca;
• Obaveštava putem e-mail-a sve zaposlene o nastalim izmenama/dopunama i novonastalim odlukama menadžmenta kompanije;
• Radi na procesu regrutacije i selekcije, uvodnu obuku i exit intervju;
• Obavlja direktnu komunikaciju sa kandidatima (zakazuje razgovore, šalje ponude, obaveštava o ishodima, dogovara o početku rada, obaveštava potrebe organizacione celine o početku rada zbog pripreme neophodne dokumentacije i tehnologije);
• Raspisuje konkurse za neupražnjena radna mesta interno/eksterno;
• Arhivira i vodi evidenciju radnih biografija;
• Učestvuje po zahtevu neporesrednog rukovodioca u procesu uvođenja zaposlenog u rad na novom radnom mestu, vodi On-boarding obuku;
• Prati dopise od zaposlenih u vidu žalbi, primedbi ili sugestija i odgovara na njih uz konsultaciju sa neposrednim rukovodiocem;
• Učestvuje u realizaciji radnih zaradaka vezanih za BSCI standard;
• Učestvuje u raznim AD HOC zadacima i projektima;
• Učestvuje u izmenama sistematizacije radnih mesta i svih opisa poslova u kompaniji;
• Učestvuje u izmenama kolektivnog ugovora;
• Učestvuje u izradi i realizaciji novih ugovora o radu, aneksa ugovora o radu (produžeci/premeštaji/promene) i prestanka radnih odnosa;
• Izveštava na nedeljnom i mesečnom nivou i po zahtevu neposrednog rukovodioca;
• Izrađuje promene u organizacijonoj strukturi na mesečnom nivou;
• Radi na potrebnim procedurama u okviru Odeljenja Ljudski resursi;
• Organizuje interno raspoređivanje zaposlenih na druge pozicije u skladu sa potrebama;
• Odgovorna za izradu HR šablona, odluka, pravila i procedura;
• Prikuplja i odgovara na žalbe zaposlenih iz kompanije a koje se odnose na oblast HR-a;
• Sprovodi periodična istraživanja zarada, grejdiranje pozicija;
• Odgovorna za tačnost u HR izveštavanjima ka menadžemntu kompanije;
• Po nalogu neposrednog rukovodioca, prisustvuje neophodnim sastancima u kompaniji;
• Brine i čuva imovinu poverenu za rad;
• Radi u skladu sa postojećim politikama, procedurama i aktima, kao i na implementiranju i unapređenju novih politika, procedura i akata kompanije u vezi Integrisanog menadžment sistema čime doprinosi održavanju usvojenih standarda u poslovanju.
• Reference: IsZYLa41xVryD0XoLOcMCckDb2OxVSk6v6AHmjq7ulnKH0A7JMoOjR5HUGBW8djM

Tražimo:

• Nivo kvalifikacije i vrsta obrazovanja: VI2,VII1 nivo (osnovne akademske studije/master studije 240/300 ESPB)
• Napredno znanje iz MS office paketa;
• Poznavanje rada u ERP sistemu (Pantheon);
• Jake analitičke veštine;
• Dobre komunikacione i pisane veštine;
• Poznavanje engleskog jezika (B1 nivo);
• Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima najmanje 1 godina.

Nudimo Vam rad u internacionalnoj kompaniji i motivišućem okruženju, neograničenu mogućnost učenja i sticanja novih iskustava, kao i mogućnost napredovanja u karijeri.

Kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.