Koordinator operatera na fabričkim postrojenjima

Koordinator operatera na fabričkim postrojenjima odgovoran je za aktivnosti tima koji upravlja svim fabričkim postrojenjima koji su vezani za proizvodnju i distribuciju svih fluida i energije unutar fabrike.

Glavna zaduženja i zadaci: 

• Organizuje, planira i kontroliše izvršenje radnih zadataka radnika fabričkih postrojenja (Kotlarnica, Kompresorska stanica, HPV, Azotna stanica, HVAC);  
• Neposredno koordinira i rukovodi izvršavanjem zadataka redovnog održavanja, preventivnih pregleda i kontrole svih sistema energofluida i cevne instalacije u fabrici;
• Organizuje operatere po smenskom rasporedu rada, kontroliše evidencije radnog vremena, priprema i prati realizaciju plana godišnjih odmora;
• Dužan je da po potrebi vrši i poslove operatera na fabričkim postrojenjima ako za to postoji osnovani razlog (u slučaju povećane odsutnosti);
• Stara se o realizaciji aktivnosti na sređenosti radnog prostora i aktivno učestvuje u održavanju i izradi plana za preventivno održavanje fabričkih postrojenja;
• Identifikuje mogućnosti za poboljšanje postojećih procesa, proverava dokumentaciju i preuzima inicijativu za poboljšanje;
• Vrši komunikaciju, kontrolu i nadzor svih spoljnih izvršilaca koji izvode radove na fabričkim postrojenjima, čišćenju fabrike, održavanju dizalica i liftova, održavanju HVAC Sistema;
• Dužan je da u slučaju havarije organizuje sav potreban materijal i ljude (električare i mehaničare reaktivnog održavanja) u cilju što brže sanacije kvarova i akcidentnih situacija. Poštujući sve procedure EHSS-a;
• Reference: ljP8WPJr_f0F3j6ClUbPQDCbfyxxhsZ6xQonIraTLmqOJRYkXNUtVnAhPnF35Ngj

Znanja i veštine:

• Minimum IV stepen stručne spreme (mašinske struke)
• Poželjno je posedovanje iskustva na sličnim poslovima. 
• Poželjno je posedovanje sertifikata:
• Za rad sa sudovima pod pritiskom
• Za rad sa opasnim materijama
• Za rad sa parnim kotlovima

Benefiti: 

• Uvećana zarada za noćni rad, smenski rad, prekovremeni rad i rad tokom praznika
• Topli obrok i naknada troškova prevoza
• Regres i 20-30 dana godišnjeg odmora (u zavisnosti od uslova rada, stepena obrazovanja i ukupnog radnog staža)
• Plaćeno odsustvo (do 7 dana/godišnje)
• Jubilarna nagrada za 10, 20, i 30 godina staža
• Godišnje povećanje zarada 
• Program odavanja priznanja i bonus preporuke za novozaposlene
• Kolektivno osiguranje i solidarna pomoć za zdravstvene potrebe zaposlenih