PMP-Elektro d.o.o. logo

Koordinator poslova i obračuna

PMP-Elektro d.o.o.

Pančevo

18.04.2026.

  • neto 100.000 - 120.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme

Tražimo odgovornu i organizovanu osobu koja će voditi operativnu koordinaciju i obračun poslova održavanja i izgradnje maloprodajnih objekata.

Pozicija obuhvata rad u sistemu tiketa i poslova, koordinaciju timova i kontrolu obračuna izvedenih radova.

Odgovornosti:

  • Organizacija i praćenje realizacije radova kroz sistem tiketa i poslova
  • Delegiranje zadataka i koordinacija timova na terenu
  • Kontrola kvaliteta izvedenih radova i poštovanja rokova
  • Provera i kompletiranje podataka za obračun (sati, materijal, troškovi)
  • Izrada predmera i predračuna za radove
  • Saradnja sa dobavljačima i podizvođačima
  • Ugovaranje i praćenje rada podizvođača
  • Kontrola troškova i priprema poslova za dalju administrativnu obradu

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u koordinaciji radova (građevina, elektro ili srodne delatnosti)
  • Poznavanje procesa izvođenja radova i organizacije terena
  • Iskustvo u izradi predmera i predračuna
  • Sposobnost sistematičnog rada i kontrole detalja
  • Razvijene organizacione i komunikacione veštine
  • Samostalnost u radu i preuzimanje odgovornosti

Prednost imaju kandidati koji:

  • Imaju iskustvo u obračunu radova ili vođenju projekata
  • Razumeju troškove materijala i rada
  • Imaju iskustvo u radu sa podizvođačima

Nudimo:

  • Stalan radni odnos
  • Stabilno i dugoročno zaposlenje
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
  • Rad u organizovanom sistemu sa jasnim procesima

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    PMP-Elektro

    PMP-Elektro je firma koja je osnovana 2017 godine. 

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.