Atrium Property Services d.o.o. logo

Koordinator u sektoru čišćenja

Atrium Property Services d.o.o.

Beograd

29.04.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Odgovornosti:

  • Organizacija i koordinacija čistača.
  • Nadzor nad kvalitetom obavljenih usluga čišćenja i poštovanjem standarda kompanije.
  • Planiranje radnih smena i rasporeda zaposlenih u sektoru čišćenja.
  • Obuka i motivisanje zaposlenih kako bi se postigao visok nivo efikasnosti i zadovoljstva.
  • Praćenje zaliha i nabavka potrebnih sredstava za čišćenje.
  • Izveštavanje menadžmentu o rezultatima rada i eventualnim problemima.

Kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema.
  • Iskustvo na sličnim poslovima u sektoru čišćenja ili održavanja objekata.
  • Organizacione i komunikacione veštine za efikasno vođenje tima.
  • Poznavanje propisa i standarda vezanih za higijenu i bezbednost na radu.
  • Sposobnost rada pod pritiskom i rešavanja problema.

Ukoliko ste zainteresovani za ponuđenu poziciju, molimo Vas da nas kontaktirate, tako što ćete poslati vašu kompletnu aplikaciju sa biografijom i očekivanom zaradom elektronskim putem.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Atrium Property Services doo

    Kroz aktivno i integrisano upravljanje, Atrium održava i unapređuje vrednost imovine klijenta. Specijalizovani smo za upravljanje poslovnim nekretninama, poput poslovnih zgrada, šoping centara i industrijskih objekata. Naš profesionalni menadžment, sastavljen od stručnjaka iz različitih oblasti, sprovodi sve potrebne aktivnosti u vezi sa nekretninama i postiže zadate rezultate, sistemski i blagovremeno. Sačuvati vrednost i efikasno funkcionisanje svake kvalitetne nekretnine,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.