Backoffice MSG d.o.o. logo

Koordinator voznog parka i nabavke

Backoffice MSG d.o.o.

Beograd, Viline vode bb

24.03.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme

Backoffice MSG Beograd, je deo M SAN Grupe, najveće regionalne kompanije u industriji računarske opreme i potrošačke elektronike. Bavimo se računovodstvenim, opštim poslovima i poreskim savetovanjem i pruža usluge za sve članice grupacije u Srbiji – KimTec, KimTec Servis, King ICT, Ekupi, KimTec Nekretnine.

Ključne odgovornosti:

  • Upravljanje voznim parkom (nabavka i prodaja vozila, servisiranje, zamena guma, rešavanje šteta)
  • Vođenje evidencije registracija, osiguranja, tehničkih pregleda i servisiranja vozila
  • Praćenje troškova voznog parka i optimizacija korišćenja resursa
  • Komunikacija sa servisima, dobavljačima i leasing kućama
  • Sprovođenje procesa nabavke robe i usluga (prikupljanje potreba, analiza ponuda, pregovaranje, ugovaranje)
  • Predlaganje poboljšanja i optimizacije procesa nabavke robe i usluga
  • Izrada izveštaja za potrebe menadžmenta
  • Učestvovanje u projektima i operativnim zadacima po potrebi

Potrebne kvalifikacije i veštine:

  • Minimum SSS, poželjno VSS – saobraćajnog, ekonomskog ili srodnog usmerenja
  • Minimum 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Napredno poznavanje MS Office paketa
  • Poželjno znanje engleskog jezika
  • Izražene analitičke sposobnosti, preciznost, samostalnost u radu

Nudimo vam:

  • Konstantnu edukaciju, mogućnost ličnog i profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Stimulativna primanja
  • Privatno zdravstveno osiguranje
  • Parking mesto
  • Restoran/kantina u okviru kompanije

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima, radujemo se vašoj prijavi!

    Backoffice MSG d.o.o.

    Viline vode bb, Beograd, Srbija

    PIB: 104610226

    Matični broj: 20163305

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.