Balkan Auto logo

Koordinator voznog parka i Rent a Car podrške

Balkan Auto

Beograd

31.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo odgovornu i organizovanu osobu koja će se pridružiti našem timu na poziciji:

Koordinator voznog parka i Rent a Car podrške

Mesto rada: Beograd (Terenski rad)

Profil kandidata:

  • Vozačka dozvola B kategorije;
  • Poznavanje rada na računaru (MS Excel i MS Word);
  • Poželjno iskustvo u radu sa vozilima i osnovno poznavanje automobila;
  • Poželjno poznavanje rada sa osiguravajućim društvima;
  • Osnovno znanje engleskog jezika;
  • Odgovornost, organizovanost i dobre komunikacione veštine.

Opis posla:

  • Praćenje registracije vozila i vođenje evidencije polisa osiguranja, kao i komunikacija sa osiguravajućim društvima u vezi sa prijavom i naplatom šteta;
  • Organizacija i praćenje servisiranja i popravki vozila (redovni servisi, zamena guma, saradnja sa servisima, dobavljačima rezervnih delova i šlep službama);
  • Vođenje evidencije i izrada periodičnih izveštaja o stanju voznog parka (kilometraža, servisi, vozila na popravci i sl.);
  • Koordinacija aktivnosti vezanih za održavanje i logistiku vozila, uključujući prevoz vozila na servis, tehnički pregled, osiguranje i druge potrebe;
  • Izdavanje i preuzimanje vozila od klijenata kao podrška Rent a Car timu;
  • Evidencija vozila koja su isključena iz voznog parka i priprema dokumentacije za prodaju vozila. 

Nudimo:

  • Rad u dinamičnom i profesionalnom okruženju;
  • Mogućnost ostvarivanja dodatnih bonusa;
  • Benefiti Balkan grupacije;
  • Fitpass (mogućnost korišćenja teretane I drugih sportskih sadržaja).

Biće kontaktirani kandidati koji uđu u uži izbor.

    Balkan Auto

    Srbija, Šabac, PUKOVNIKA KRSTE SMILjANIĆA 2J

    PIB: 113471125

    Matični broj: 21873055

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.