Kozmetičar - estetičar

Swiss Laser Med d.o.o. - LYS by Royal Beauty salon

Novi Sad, Trg Galerija 3a

09.05.2026.

  • neto 80.000 - 120.000 RSD (mesečno)
  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

LYS by Royal Beauty salon, moderan i profesionalan salon lepote u Novom Sadu, proširuje svoj tim i zapošljava odgovornu, ljubaznu i motivisanu osobu koja želi stabilan i dugoročan posao u prijatnom i profesionalnom okruženju.

Opis posla:

  • Izvođenje tretmana laserske epilacije
  • Rad sa aparatima za estetske tretmane
  • Konsultacije sa klijentima i preporuka tretmana
  • Održavanje higijene i urednosti radnog prostora
  • Priprema i održavanje aparata i materijala

Šta nudimo:

  • Kompletna teorijska i praktična obuka
  • Fiksna plata + procenat
  • Stabilno i sigurno radno mesto
  • Kontinuirana edukacija i rad sa savremenim aparatima
  • Prijatna i pozitivna radna atmosfera
  • Mogućnost napredovanja

Odgovornosti:

  • Profesionalan i ljubazan odnos prema klijentima
  • Poštovanje protokola rada i bezbednosnih procedura
  • Posvećenost kvalitetu usluge
  • Spremnost za učenje i usavršavanje
  • Timski rad i dobra komunikacija

Kvalifikacije:

  • Poželjno iskustvo u radu sa laserskom epilacijom (nije uslov)
  • Iskustvo u radu sa klijentima je prednost
  • Spremnost za rad u smenama
  • Odgovornost, urednost i organizovanost
  • Brzo usvajanje novih znanja i tehnika

Ako želiš da radiš u profesionalnom i ambicioznom timu i da se razvijaš u oblasti estetske kozmetike, LYS by Royal Beauty salon je pravo mesto za tebe.

Prijave i informacije elektronskim putem ili na broj telefona u dnu oglasa.

Pridruži nam se i radi posao u kojem pomažeš drugima da se osećaju lepše i sigurnije u sebe. Radujemo se tvojoj prijavi!

    Swiss Laser Med d.o.o.

    Srbija, Novi Sad, Trg Galerija 3a

    PIB: 112558832

    Matični broj: 21698156

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.