Krojač modelar

Empero line d.o.o.

Beograd

14.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

EMPERO LINE d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Beogradu-Vrčinu, traži motivisanu osobu za poziciju Krojač modelar. Ako imate iskustvo u krojačkom zanatu i želite da radite u dinamičnom okruženju sa mogućnošću profesionalnog razvoja, pridružite se našem timu i doprinesite uspehu naše kompanije.

Odgovornosti:

  • Izrada i prilagođavanje krojeva prema tehničkim specifikacijama i uzorcima.
  • Predlaganje i kreiranje novih modela
  • Rad sa različitim vrstama materijala i tkanina u skladu sa zahtevima proizvodnje.
  • Kontrola kvaliteta krojeva i finalnih proizvoda tokom procesa šivenja.
  • Saradnja sa proizvodnim timom radi optimizacije procesa krojenja.
  • Održavanje urednosti i organizacije radnog prostora i alata za krojenje.
  • Pridržavanje sigurnosnih i higijenskih standarda na radnom mestu.

Kvalifikacije:

  • Završena srednja tekstilna škola ili srodna stručna sprema.
  • Poželjno iskustvo u radu na poziciji krojača modelara.
  • Dobro poznavanje tehnika krojenja i modelovanja.
  • Preciznost i pažnja prema detaljima.
  • Sposobnost čitanja i razumevanja tehničkih crteža i šablona.
  • Samostalnost u radu i dobra organizacija vremena.
  • Spremnost na timski rad i prilagođavanje radnom okruženju.

Šta nudimo:

  • Radno vreme prilagođeno potrebama zaposlenih.
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja unutar kompanije.
  • Prijatno radno okruženje i podrška kolega.
  • Sve zakonski propisane beneficije i prava iz radnog odnosa.

Ukoliko ste zainteresovani da postanete deo našeg tima i doprinesete razvoju kompanije EMPERO LINE d.o.o., pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite uspešnu karijeru u dinamičnom i podržavajućem okruženju.

    Empero line d.o.o.

    Bulevar Revolucije 22v, Vrčin, Beograd, Srbija

    PIB: 107463736

    Matični broj: 20808152

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.