Adecco Outsourcing d.o.o. logo

Kuvar/ica u domaćinstvu

Adecco Outsourcing d.o.o.

Beograd

12.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Adecco, globalni lider u oblasti zapošljavanja, sa širokom paletom usluga na polju ljudskih resursa, traži motivisane kandidate za rad u privatnom domaćinstvu na poziciji Kuvar/ica u domaćinstvu.

Lokacija: Dedinje, Beograd

Opis posla:

  • Priprema dnevnih obroka za potrebe domaćinstva
  • Samostalno planiranje obroka i izrada dnevnog i nedeljnog jelovnika
  • Priprema i planiranje posebnih jelovnika za specijalne prilike
  • Nabavka namirnica i pravilno skladištenje hrane i pića
  • Održavanje čistoće radnog prostora
  • Usklađivanje radnog vremena sa potrebama domaćinstva

Šta nudimo:

  • Radno vreme: 7–15h, od ponedeljka do petka
  • Ugovor na 3 do 6 meseci, potom ugovor na određeno vreme
  • Mogućnost zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vreme
  • Vozilo za službene potrebe tokom radnog vremena
  • Mogućnost ostvarenja bonusa u slučaju prekovremenog rada ili dodatnih aktivnosti
  • 20 dana godišnjeg odmora
  • Zdravstveno i penzijsko osiguranje

Profil kandidata:

  • Iskustvo u pripremi raznovrsnih jela
  • Samostalnost u radu i organizaciji obroka
  • Odgovornost, diskretnost i urednost
  • Spremnost na prilagođavanje potrebama domaćinstva

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju biografiju.

    Adecco

    Adecco u svetu Sa sedištem u Švajcarskoj, vođen od strane multinacionalnog tima sa iskustvom iz razgranatog svetskog tržišta, sa svojih 32.000 zaposlenih u 5.000 kancelarija u preko 60 zemalja sveta, Adecco pruža širok spektar fleksibilnih HR rešenja. Adecco pripada grupi 500 najvećih kompanija na svetu. Svakog dana, Adecco mreža spaja preko 650.000 saradnika sa više od 100.000 klijenata širom sveta, što nas čini četvrtim najvećim poslodavcem na globalnom nivou. Svesni svoje globalne uloge,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.