TPC Orašac d.o.o. logo

Kuvar/Kuvarica

TPC Orašac d.o.o.

Beograd, Luke Vojvodića 25N

19.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Hotel Orašac je jedan od dva hotela u vlasništvu kompanije TPC Orašac. Kategorizovan je sa 3 zvezdice i nalazi se na Vidikovcu.

Uslovi:

  • Rad na pripremi jela za pansionski i hotelski doručak
  • Priprema i termička obrada jela prema hotelskim standardima
  • Učešće u kreiranju i prezentaciji menija
  • Održavanje čistoće, higijene i urednosti radnog prostora
  • Kontrola kvaliteta i svežine namirnica
  • Saradnja sa šefom kuhinje i ostalim članovima tima
  • Poštovanje svih propisanih sanitarnih i bezbednosnih normi

Dodatak opisu posla:

  • Prednost imaju kuvari sa iskustvom u pripremi pansionskih i hotelskih doručaka

Uslovi za zasnivanje radnog odnosa

  • Srednje obrazovanje - ugostiteljske, turističke ili kulinarske struke i druge vrste
  • Najmanje 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima

Nudimo:

  • Rad u stabilnoj i dinamičnoj firmi
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Konkurentnu platu i benefite
  • Prijatan radni ambijent i podršku tima

Prijave slati elektronskim putem.

    TPC Orašac doo

    Ми смо породична компанија основана 1988. године у Београду. Након више од три деценије постојања наш пословни систем чине четири малопродајна објекта, пекара, велепродаја и два репрезентативна хотела. Домаћинским приступом послу, преданим и одговорним радом данас наша компанија броји више од 180 запослених. И свакога дана делимо исту визију и вредности, да наша породична оријентација буде и наша пословна филозофија, да бринемо о својим купцима, партнерима, гостима, да бринемо о својим…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.