NIS - Naftna Industrija Srbije logo

Kuvar

NIS - Naftna Industrija Srbije

Beograd

28.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
Header
Kuvar
Mi smo NIS, jedan od najvećih energetskih sistema u jugoistočnoj Evropi. Naš rad počinje na terenu širom Srbije, tamo gde timska podrška, bezbednost i jasne odgovornosti znače najviše. Ukoliko si zainteresovan/a da svoju karijeru započneš ili nastaviš u timu koji broji više od 13.000 zaposlenih, prijavi se za posao u našoj kompaniji.
Najbitnije o poziciji:
Na ovoj poziciji ćeš se baviti pripremom jela, salata i deserta za doručak i ručak uz poštovanje HACCP procedura kao i održavanjem higijene radnog prostora u okviru Grupe za ketering. Ugovor se zasniva direktno preko naše kompanije – bez agencijskog zapošljavanja, sa ugovorom o radu od prvog dana Pored osnovne zarade, postoje i bonusi, kao i mogućnost stalnog zaposlenja. Za one koji se istaknu, postoji i mogućnost napredovanja do rukovodećih pozicija.
Lokacija
Beograd
Vrsta ugovora
Ugovor o radu na određeno
Tip pozicije
Zahteva prethodno iskustvo
TI U NIS-U:
Na početku rada imaš mentorsku podršku od strane iskusnijih kolega
Vršiš prijem i skladištenje robe u skladu sa HACCP procedurama uz kontrolu i overu faktura
Pripremaš jela, salate i deserte za doručak i ručak pridržavajući se internih normativa
Održavaš higijenu radnog mesta, sredine, opreme i inventara u skladu sa HACCP sistemima
Odgovara ti radno vreme od ponedeljka do petka u prepodnevnoj smeni
TI SADA:
Poželjno je da poseduješ iskustvo od minimum godinu dana rada na sličnim pozicijama u kuhinji
Poseduješ diplomu srednje škole, poželjno ugostiteljskog usmerenja
Imaš iskustvo rada po HACCP procedurama
Fleksibilan/na si u podeli zadataka i spreman/na da pomogneš kolegi kad je potrebno
Vodiš računa da tvoj rad bude temeljan i kvalitetan
Šta dobijaš kao zaposleni NIS-a:
Bonus
Bonusi i dodatna motivacija
  • Dodatna primanja u vidu bonusa
  • Specijalne novčane nagrade i vaučeri
Zdravlje
Fizičko i mentalno zdravlje
  • Polisa osiguranja i godišnji kompletni sistematski pregled
  • Dodatni dani godišnjeg odmora iznad zakonskog limita od 20 dana
  • Besplatno korišćenje teretana i sala za sportove u blizini lokacije stanovanja, članstvo u sportskim timovima
  • Mogućnost plaćenog boravka u banjama i planinskim centrima Srbije
Podrška porodici
Podrška porodici
  • Jednokratna finansijska pomoć pri rođenju svakog deteta
  • Finansijska pomoć pri sopstvenom i lečenju članova uže porodice
  • Dopuna do punog iznosa zarade za koleginice na porodiljskom odsustvu
  • Solidarna pomoć u slučaju oštećenja ili uništenja stambenih objekata
Popusti
Popusti na kupovinu
  • Poseban status u „Sa nama na putu“ programu lojalnosti
  • Pogodnosti za kupovinu u različitim prodajnim objektima
Bonus
Dodatni benefiti
Detaljnije o ovim i svim ostalim benefitima možeš pročitati na našem zvaničnom sajtu, klikom na ikonicu sa leve strane ovog teksta.
Footer
    • VRH poslodavac 2024 - 2. mesto
    NIS - Naftna Industrija Srbije

    NIS - Naftna Industrija Srbije

    Naša kompanija je jedna od najvećih energetskih kompanija u jugoistočnoj Evropi i jedan od najvećih poslodavaca u Srbiji. Naš tim čini više od 13.000 zaposlenih, koji su snaga i pokretač razvoja našeg poslovanja. Mi smo stabilna kompanija koja traje. U isto vreme, verujemo da naša budućnost počinje dolaskom svakog novog kolege ili koleginice. Radoznali smo i otvoreni za inovacije, svežinu i energiju koju u naš tim unosi svaki pojedinac i zajedno sa nama nastoji da svakog dana…

    Iskustva zaposlenih

    "Biti dobar inženjer je važno, ali smatram da kada je neko dobar čovek, njegova stručnost na pravi način dolazi do izražaja. Rad sa ljudima, organizacija i činjenica da svako u timu ima svoju ulogu…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Zdravlje
    Porodica i roditeljstvo
    Sport i rekreacija
    Finansijske beneficije
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Organizovan prevoz

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.