Learning & Development Specialist

O kompaniji

Kompanija Art Gradnja Bar već 15 godina uspješno posluje u Crnoj Gori u oblasti građevinarstva i inženjeringa, sa posebnim fokusom na kvalitet, pouzdanost i dugoročne odnose sa klijentima. Tokom ovog perioda izgradili smo prepoznatljivo ime na tržištu i ostvarili dugogodišnju i uspješnu saradnju sa prestižnim partnerima iz Libije, čime smo dodatno potvrdili naš profesionalizam i posvećenost.

Sa velikim zadovoljstvom objavljujemo oglas za otvorenu poziciju Learning & Development Specialist, nudeći kandidatima priliku da postanu dio tima naših partnera u Libiji. Ova pozicija donosi mogućnost rada na značajnim međunarodnim projektima, као i sticanje dragocjenog iskustva u inostranstvu, što predstavlja odličan korak za sve koji žele da unaprijede svoju karijeru i prošire svoje profesionalne horizonte.

Opis posla

Learning & Development Specialist je odgovoran za podršku u dizajniranju, koordinaciji, realizaciji i evaluaciji programa organizacionog učenja i obuka. Ova uloga doprinosi osiguravanju da su inicijative učenja usklađene sa potrebama organizacije, da se efikasno sprovode i da se evaluiraju kroz strukturirane metodologije.

Ova pozicija ima važnu ulogu u održavanju strukturiranih procesa učenja, podršci razvoju kurikuluma, praćenju realizacije obuka i osiguravanju pozitivnog iskustva učenja za učesnike.

Ključne odgovornosti:

• Podrška razvoju i implementaciji strukturiranih programa učenja i obuka.
• Pomoć u identifikaciji potreba za obukom i nedostataka u kompetencijama kroz analizu podataka i konsultacije sa relevantnim zainteresovanim stranama.
• Učešće u izradi materijala za obuku, priručnika za učesnike i vodiča za trenere.
• Podrška u dizajniranju procjena znanja, kvizova i evaluacionih alata za mjerenje efikasnosti obuke.
• Pomoć u koordinaciji i realizaciji programa obuka u virtuelnom ili kombinovanom formatu učenja.
• Održavanje i upravljanje evidencijom obuka, podacima o učesnicima i dokumentacijom u okviru Learning Management System (LMS) sistema.
• Praćenje učešća u programima učenja, prisustva i stope završetka obuka.
• Podrška sprovođenju procesa evaluacije obuka i prikupljanje povratnih informacija od učesnika.
• Pomoć u praćenju efikasnosti programa učenja i pripremi strukturiranih evaluacionih izvještaja.
• Koordinacija rasporeda obuka, trenera i resursa za učenje.
• Osiguravanje da materijali za učenje i dokumentacija prate interne standarde i zahtjeve kontrole verzija.
• Podrška inicijativama za kontinuirano unapređenje programa učenja i procesa obuke.
• Održavanje tačne dokumentacije i povjerljivosti podataka o obukama i učesnicima.
• Reference: 1xUg7ALrdowIQveb2cwx7RfPXg7OIm9D-ConPbgQQI33y5UELs_j5Ca-4URqNKEH

Kvalifikacije:

• Diploma osnovnih studija iz oblasti HR-a, menadžmenta, psihologije, obrazovanja ili srodne oblasti
• Minimum 2+ godine relevantnog iskustva u oblasti učenja i razvoja, koordinacije obuka, razvoja ljudskih resursa ili srodne oblasti
• Iskustvo u radu sa Learning Management System (LMS) sistemima
• Obavezno dobro poznavanje engleskog jezika u govoru i pisanju
• Poznavanje ADDIE metodologije za dizajn instruktivnih programa je poželjno
• Poznavanje Kirkpatrick modela evaluacije obuka je poželjno

Obezbijeđeno:

• Avio karte u oba pravca.
• Zdravstveno osiguranje za vrijeme boravka u Libiji, u skladu sa libijskim zakonima.
• Obroci.
• Smještaj.
• Internet.
• Ugovor na 6 mjeseci, sa mogućnošću produženja.

Prijava treba da sadrži:

• CV na engleskom jeziku
• Diplomu o stečenom obrazovanju
• Sertifikate o dodatnoj edukaciji i usavršavanju (ukoliko ih posjedujete)

Napomena: Samo kandidati koji ispunjavaju kriterijume prijave bit će kontaktirani.