Konkurs je istekao.
Adut d.o.o. logo

Lice za bezbednost i zaštitu na radu (BZR)

Adut d.o.o.

Beograd, Bulevar Mihajla Pupina 115d

12.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

ADUT DOO, renomirana inženjerska firma koja se bavi izvođenjem građevinskih radova na objektima visokogradnje kao generalni izvođač,
raspisuje konkurs za poziciju:

Lice za bezbednost i zaštitu na radu (BZR)

Opis posla:

  • Sprovođenje svih aktivnosti iz oblasti bezbednosti i zaštite na radu u skladu sa važećim zakonima i podzakonskim aktima
  • Izrada elaborata o uređenju gradilišta, planova BZR i potrebne prateće dokumentacije
  • Kontrola bezbednosti na gradilištima i radnim mestima u okviru firme
  • Dostavljanje dnevnih izveštaja o stanju BZR na svim gradilištima
  • Organizovanje obuka i informisanja zaposlenih o merama bezbednosti
  • Učešće u ispitivanju povreda na radu i izrada izveštaja
  • Saradnja sa rukovodiocima projekata i eksternim institucijama
  • Prikupljanje i vođenje brige o svoj neophodnoj dokumentaciji na gradilištima i saradnja sa nadležnim inspekcijama
  • Vođenje brige o tome da svi zaposleni poseduju neophodnu HTZ opremu i o zalihama HTZ opreme u magacinu

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme (tehnički ili inženjerski smer)
  • Položen stručni ispit za bezbednost i zdravlje na radu (licenca) – obavezno
  • Poželjno radno iskustvo na sličnim poslovima
  • Poznavanje relevantnih propisa i standarda
  • Odgovornost, tačnost, samostalnost u radu i sposobnost timske saradnje
  • Vozačka dozvola B kategorije

Nudimo:

  • Rad u stabilnoj i rastućoj inženjerskoj firmi
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Dinamično radno okruženje i rad na raznovrsnim projektima
  • Konkurentnu zaradu i benefite

    Adut d.o.o. Beograd

    Srbija, Beograd, VILINE VODE 47

    PIB: 109756666

    Matični broj: 21236900

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.