AUMOVIO logo

Lider projekta u serijskoj proizvodnji

AUMOVIO

Novi Sad

24.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
Cover photoLogo
Lider projekta u serijskoj proizvodnji
Tvoji zadaci
  • Aktivno učestvuje u prenosu projekta u serijsku proizvodnju (handover protokol, ostvarenje projektnih ciljeva).
  • Vodi pripremne aktivnosti za povlačenje proizvoda iz serijske proizvodnje (phase-out).
  • Kontinuirano unapređuje proizvod i procese u serijskoj proizvodnji (A3 rešavanje problema).
  • Potvrđuje proizvodni koncept u skladu sa ciljevima i zahtevima proizvoda, obezbeđujući da su procesi i tehnologije za serijsku proizvodnju validirani, kao i da je kompletna radna dokumentacija dostupna.
  • Koordinira sastanke za procenu projektnih rizika (FMEA, reverse PFMEA) i prati projektne aktivnosti, definišući korektivne mere u slučaju odstupanja od projektnog plana.
  • Obezbeđuje primenu Lean koncepta i robusnih proizvodnih procesa.
  • Upravlja industrijalizacijom proizvodnih linija koje ispunjavaju zahteve ciklusnog vremena, proizvoda i procesa.
  • Definiše operativne ciljeve projekta (finansije, rokove i obim) i uspostavlja odgovarajući projektni okvir (sastanci, razmena informacija i znanja, dokumentacija i arhiviranje).
  • Komunicira specifične teme sa kupcem i prema kupcu.
  • Učestvuje i pruža podršku tokom internih i eksternih audita.
  • Koordinira i planira inženjerske izmene u okviru projekta.
Tvoj profil
  • Završen šesti nivo, podnivo 2 (nivo 6.2), stečen završavanjem OAS u obimu od najmanje 240 ESPB.
  • Minimum 2 godine radnog iskustva, poželjno u automobilskoj industriji.
  • Najmanje 2 godine iskustva u rukovođenju projektima.
  • Iskustvo u radu na multikulturalnim projektima.
  • Odlične komunikacione i pregovaračke veštine.
  • Izražene organizacione sposobnosti.
  • Napredno znanje engleskog jezika.
Benefiti
Događaji za zaposlene
Napredovanje unutar kompanije
Tim bilding aktivnosti
Obuke i razvojni programi
Otvorena komunikacija na svim nivoima
Atraktivan paket nagrađivanja
Sportske aktivnosti
Privatno zdravstveno osiguranje
Internacionalno radno okruženje
Poštovanje različitosti
Kako da postaneš deo našeg tima
1234
O nama
Od septembra 2025. godine, Automotiv sektor u okviru Continental grupe, nastavlja poslovanje kao nezavisna kompanija AUMOVIO. Ova tehnološka kompanija nudi širok portfolio rešenja koja mobilnost čine bezbednom, uzbudljivom, povezanom i autonomnom. To uključuje senzorska rešenja, displeje, sisteme kočenja i komfora, kao i sveobuhvatnu ekspertizu u oblasti softvera, arhitektonskih platformi i sistema asistencije za vozila definisana softverom. U fiskalnoj 2024. godini poslovne oblasti koje sada pripadaju AUMOVIO-u ostvarile su prodaju od 19,6 milijardi evra. Sedište kompanije je u Frankfurtu, u Nemačkoj, i zapošljava oko 87.000 ljudi na više od 100 lokacija širom sveta.
Upoznaj nas bolje
    • VRH poslodavac - TOP20
    Continental

    Continental

    Upoznajte nas: Continental razvija pionirske tehnologije i usluge za održivu i povezanu mobilnost ljudi i njihovih dobara. Osnovana 1871. godine, tehnološka kompanija nudi bezbedna, efikasna, inteligentna i pristupačna rešenja za vozila, mašine, saobraćaj i transport. U 2024. godini, Continental je ostvario preliminarnu prodaju od 39,7 milijardi evra i trenutno zapošljava oko 190.000 ljudi u 55 zemalja i tržišta. Fabrika u Subotici: Fabrika u Subotici, otpočela je sa radom 2011. godine sa…

    Iskustva zaposlenih

    "Nakon 8 godina iskustva u automobilskoj industriji, odlučio sam da se prijavim za poziciju Inženjera kvaliteta u fabrici #Continental_NoviSad. Moja očekivanja su bila visoka jer sam znao da je…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Timska druženja
    Sport i rekreacija
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Zabavni sadržaj
    Obezbeđena oprema za rad
    Rad od kuće
    Obezbeđen parking
    Program mentorstva
    Rad na daljinu
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Personalizovane beneficije
    Kompanijski popusti

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.