AUMOVIO logo

Lider projekta u serijskoj proizvodnji

AUMOVIO

Novi Sad

24.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao
Cover photoLogo
Lider projekta u serijskoj proizvodnji
Tvoji zadaci
  • Aktivno učestvuje u prenosu projekta u serijsku proizvodnju (handover protokol, ostvarenje projektnih ciljeva).
  • Vodi pripremne aktivnosti za povlačenje proizvoda iz serijske proizvodnje (phase-out).
  • Kontinuirano unapređuje proizvod i procese u serijskoj proizvodnji (A3 rešavanje problema).
  • Potvrđuje proizvodni koncept u skladu sa ciljevima i zahtevima proizvoda, obezbeđujući da su procesi i tehnologije za serijsku proizvodnju validirani, kao i da je kompletna radna dokumentacija dostupna.
  • Koordinira sastanke za procenu projektnih rizika (FMEA, reverse PFMEA) i prati projektne aktivnosti, definišući korektivne mere u slučaju odstupanja od projektnog plana.
  • Obezbeđuje primenu Lean koncepta i robusnih proizvodnih procesa.
  • Upravlja industrijalizacijom proizvodnih linija koje ispunjavaju zahteve ciklusnog vremena, proizvoda i procesa.
  • Definiše operativne ciljeve projekta (finansije, rokove i obim) i uspostavlja odgovarajući projektni okvir (sastanci, razmena informacija i znanja, dokumentacija i arhiviranje).
  • Komunicira specifične teme sa kupcem i prema kupcu.
  • Učestvuje i pruža podršku tokom internih i eksternih audita.
  • Koordinira i planira inženjerske izmene u okviru projekta.
Tvoj profil
  • Završen šesti nivo, podnivo 2 (nivo 6.2), stečen završavanjem OAS u obimu od najmanje 240 ESPB.
  • Minimum 2 godine radnog iskustva, poželjno u automobilskoj industriji.
  • Najmanje 2 godine iskustva u rukovođenju projektima.
  • Iskustvo u radu na multikulturalnim projektima.
  • Odlične komunikacione i pregovaračke veštine.
  • Izražene organizacione sposobnosti.
  • Napredno znanje engleskog jezika.
Benefiti
Događaji za zaposlene
Napredovanje unutar kompanije
Tim bilding aktivnosti
Obuke i razvojni programi
Otvorena komunikacija na svim nivoima
Atraktivan paket nagrađivanja
Sportske aktivnosti
Privatno zdravstveno osiguranje
Internacionalno radno okruženje
Poštovanje različitosti
Kako da postaneš deo našeg tima
1234
O nama
Od septembra 2025. godine, Automotiv sektor u okviru Continental grupe, nastavlja poslovanje kao nezavisna kompanija AUMOVIO. Ova tehnološka kompanija nudi širok portfolio rešenja koja mobilnost čine bezbednom, uzbudljivom, povezanom i autonomnom. To uključuje senzorska rešenja, displeje, sisteme kočenja i komfora, kao i sveobuhvatnu ekspertizu u oblasti softvera, arhitektonskih platformi i sistema asistencije za vozila definisana softverom. U fiskalnoj 2024. godini poslovne oblasti koje sada pripadaju AUMOVIO-u ostvarile su prodaju od 19,6 milijardi evra. Sedište kompanije je u Frankfurtu, u Nemačkoj, i zapošljava oko 87.000 ljudi na više od 100 lokacija širom sveta.
Upoznaj nas bolje
    • VRH poslodavac - TOP20

    Od septembra 2025. godine, automotiv sektor Continental grupe nastavlja poslovanje kao nezavisna kompanija AUMOVIO. Kompanija razvija napredna tehnološka rešenja koja mobilnost čine bezbednom, povezanom i autonomnom – od senzorskih sistema i displeja do rešenja za kočenje, komfor i softverskih platformi za vozila definisana softverom. U fiskalnoj 2024. godini, poslovne oblasti koje danas čine AUMOVIO ostvarile su prihod od 19,6 milijardi evra. Sedište kompanije je u Frankfurtu, a AUMOVIO…

    Beneficije

    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Personalizovane beneficije
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Kompanijski popusti
    Obezbeđen parking
    Organizovan prevoz
    Fleksibilno radno vreme
    Sport i rekreacija
    Program mentorstva
    Obezbeđena oprema za rad
    Dodatni slobodni dani

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.