ALU-PVC Bogdanović logo

Magacioner

ALU-PVC Bogdanović

Beograd, Pita Maravića 14g

10.02.2026.

  • neto 80.000 - 110.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

 U skladu sa rastom i razvojem poslovanja, firma ALU PVC Bogdanović traži kandidata za poziciju: MAGACIONER

Opis posla:

  • Vrši fizički prijem i izdavanje robe i materijala sa kvantitativnom i kvalitativnom kontrolom.
  • Priprema robu i materijale prema specifikaciji potrebnog materijala za interno izdavanje u odsek proizvodnje i montaže.
  • Vrši evidenciju ulaza robe prema pristiglim kalkulacijama i izlaza prema internom izdavanju.
  • Izrađuje prijemnice za pristiglu robu bez otpremnica, tj. izrađuje otpremnice za sva izdavanja robe drugim licima (sem ukoliko robu ne prati zvanična otpremnica).
  • Vrši poslove popisa roba i materijala u zahtevanim vremenskim razdobljima.
  • Vrši evidencije zaduženja radnika za alate, HTZ opremu i ostala slična zaduženja.
  • Upravljanje viljuškarom za potrebe istovara, premeštanja i slaganja robe.
  • Vođenje evidencije o stanju zaliha i izveštavanje nadređenih.
  • Saradnja sa drugim sektorima u kompaniji radi efikasnog poslovanja.
  • Održavanje reda i čistoće u magacinu.
  • Obavlja ostale poslove po nalogu nadređenog, a koji u skladu sa njegovom stručnom spremom.

 Nudimo:

  • Stalan radni odnos.
  • Redovnu i konkurentnu zaradu.
  • Odlične uslove za rad i unapređivanje.

Tražimo:

  • Volju za učenjem i usavršavanjem kroz rad.
  • Spremnost na konstantno usavršavanje.
  • Pouzdanost i odgovornost u svakodnevnim zadacima.
  • Spremnost na timski rad i dobru komunikaciju sa kolegama i nadređenima.
  • Poželjno iskustvo/poznavanje materijala za izradu aluminijumske i PVC stolarije.
  • Pošaljite nam Vaš rezime (CV).

    ALU-PVC Bogdanović

    Nasa firma se bavi proizvodnjom i ugradnjom aluminijumske i PVC stolarije.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.