Magacioner

Aretol d.o.o.

Zmajevo (Vrbas)

23.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

OPIS POSLA:

  • Prijem i otprema robe i repromaterijala, uz proveru količine i kvaliteta u skladu sa dokumentacijom (otpremnicama, fakturama)
  • Kontrola ispravnosti i skladnosti robe prilikom prijema, skladištenja i izdavanja
  • Održavanje ažurne evidencije o zalihama u magacinskom sistemu (ručno ili putem softvera)
  • Periodično sprovođenje inventara i kontrola zaliha
  • Kontrola obezbeđivanje pravilnog skladištenja robe kako bi se izbegla oštećenja ili kvarenje
  • Kontrola rokova trajanja, serijskih brojeva i drugih relevantnih podataka o proizvodima
  • Saradnja sa sektorom logistike, nabavke, prodaje i proizvodnje radi osiguravanja tačnosti i efikasnosti procesa.
  • Upravljanje i održavanje urednosti magacinskog prostora i radne opreme

POTREBNE KVALIFIKACIJE:

  • Srednja stručna sprema (poželjno tehničkog, logističkog ili srodnog smera)
  • Poželjno radno iskustvo na sličnim poslovima
  • Poznavanje rada na računaru (Microsoft Office, magacinski softver, poželjno, ali nije obavezno)
  • Odgovoran i precizan pristup radu, sa izraženom pažnjom prema detaljima
  • Sposobnost samostalnog donošenja odluka i rešavanja problema
  • Fizička spremnost za dinamičan rad koji uključuje stajanje, savijanje i podizanje tereta
  • Prednost imaju kandidati sa iskustvom u upravljanju viljuškarom ili drugim magacinskim mašinama.

    Aretol d.o.o.

    ARETOL DOO NOVI SAD Preduzeće "ARETOL" DOO Novi Sad više od 25 godina uspešno posluje u oblasti proizvodnje i prerade zamrznutog, sterilisanog i pasterizovanog povrća i voća. Potencijal našeg uspeha se ogleda u kvalitetu proizvoda, proizvodnog procesa i celokupnog poslovanja usklađenog sa najvišim standardima u proizvodnji hrane IFS FOOD. Preduzeće raspolaže sa sedamhladnjača, ukupnog kapaciteta 30.000 tona zamrznutog povrća. Godišnja proizvodnja se kreće u rasponu od 15.000 do 20.000 tona…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.