Joilart Pro d.o.o. logo

Magacioner

Joilart Pro d.o.o.

Beograd, Bogoljuba Petkovića 1a, Barajevo

06.03.2026.

  • neto 110.000 - 120.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Joilart Pro d.o.o., renomirana kompanija u oblasti prodaje elemenata i materijala od kovanog gvožđa, traži odgovornog i pouzdanog magacionera za naš magacin u Barajevu. Ako ste spremni da se pridružite našem dinamičnom timu i doprinesete efikasnom radu našeg skladišta, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Prijem, skladištenje i izdavanje robe u magacinu.
  • Održavanje urednosti i organizacije skladišnog prostora.
  • Kontrola kvaliteta i kvantiteta robe prilikom prijema i otpreme.
  • Vođenje evidencije o stanju zaliha i izveštavanje nadređenih.
  • Rad sa skladišnom opremom i alatima u skladu sa sigurnosnim standardima.
  • Saradnja sa ostalim članovima tima radi efikasnog obavljanja zadataka.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u radu u magacinu je prednost
  • Upravljanje viljuškarom je prednost
  • Fizička spretnost i sposobnost za rad sa teškim teretima
  • Osnovno poznavanje rada na računaru
  • Preciznost i odgovornost u radu
  • Spremnost za rad u smenama

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u kompaniji sa dugogodišnjom tradicijom.
  • Redovna mesečna primanja.
  • Radno vreme od ponedeljka do petka i svaka druga subota.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja.
  • Prijatan radni ambijent u Barajevu.

Ako ste odgovorna i motivisana osoba koja želi da postane deo našeg tima, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju. Rad u Joilart Pro d.o.o. pruža priliku za profesionalni razvoj i rad u dinamičnom okruženju. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno doprinesemo našem uspehu.

    Joilart Pro d.o.o.

    Srbija, Beograd, BOGOLJUBA PETKOVIĆA 1A

    PIB: 114150826

    Matični broj: 21979082

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.