Konstruktor Metal d.o.o. logo

Magacioner

Konstruktor Metal d.o.o.

Beograd, Oslobođenja br.10

20.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Usled povećanog obima posla, u kompaniji koja se neprestano razvija, potrebni su nam novi, kvalitetni ljudi, zato Vas pozivamo da nam se pridružite na poziciji:

Magacioner

Potrebni uslovi:

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • 3 godine radnog iskustva na istim poslovima
  • Poznavanje rada u Excel-u
  • Aktivan vozač - položen vozački ispit B kategorije
  • Samostalnost, odgovornost i proaktivnost u radu
  • Sistematičnost, posvećenost detaljima, preciznost
  • Analitičnost i sposobnost rešavanja problema
  • Razvijene veštine komunikacije
  • Posvećenost timskom radu

Opis posla:

  • Upravljanje procesima prijema i skladištenja materijala-sirovina
  • Upravljanje skladištima repromaterijala (aluminijumski profili, čelični profili i limovi, prateći potrošni materijali...)  i opreme
  • Vođenje evidencije materijala u programu Panteon, kao i ažuriranje lager liste na dnevnom nivou
  • Izdavanje materijala iz skladišta uz izradu otpremnica i prateće dokumentacije
  • Upravljanje procesima odvajanja, pripreme, pakovanja i utovara gotovih proizvoda, prema prethodno utvrđenom planu od strane direktora

Nudimo:

  • Mogućnost stalnog zaposlenja
  • Stimulativnu zaradu iznad tržišnih okvira

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Konstruktor Metal d.o.o.

    Preduzeće Konstruktor Metal doo formirano je 2010. godine, a do danas je održalo trend značajnih tehnoloških ulaganja u moderne CNC mašine i druge alate, uz pomoć kojih smo spremni da odgovorimo na sve vrste zahteva na tržištu kada su u pitanju alumijumske i čelične konstrukcije, u veoma kratkom roku i po konkurentnim cenama. Konstruktor metal je kompanija čija se organizacija i rad odvijaju prema savremenim standardima visokog kvaliteta, specijalizovana i opremljena za visokokvalitetnu…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.