MS Security System d.o.o. logo

Magacioner

MS Security System d.o.o.

Beograd, Tošin bunar 166/2

17.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

U koliko ste motivisana, fleksibilna i duhom mlada osoba, a želite da radite u dinamičnom okruženju, pridružite se timu kompanije MS Security System:

Naziv pozicije:

Magacioner

Šta posao zapravo podrazumeva?

  • Prijem robe u magacin (kontrola kvaliteta i kvantiteta, pakovanje, evidencija prijema, utovar/istovar);
  • Pripremu porudžbina za slanje, obradu zahteva za nabavku, pakovanje i raspoređivanje robe;
  • Kreiranje ulaznih i izlaznih kalkulacija, reversa, otpremnica i sl.;
  • Izdavanje robe uz propratnu dokumentaciju;
  • Poručivanje robe od dobavljača u zemlji;
  • Kontrolu inventara i održavanje tačnog stanja magacina;
  • Praćenje robe na svim nivoima, štampanje zahteva i porudžbina;
  • Podnošenje izveštaja i unos podataka u sistem;
  • Vršenje popisa robe;
  • Obavljanje drugih aktivnosti u skladu sa prirodom posla.

Šta ti je potrebno?

  • Minimum srednja stručna sprema;
  • Poželjno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima (minimum 2 godine);
  • Opšte poznavanje rada u poslovnim softverima i Microsoft okruženju;
  • Osnovno znanje engleskog jezika;
  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač).

Nudimo Vam:

  • Stabilan posao i redovna primanja po zakonu;
  • Rad u uređenom i organizovanom sistemu;
  • Podršku i uvođenje u posao.

    MS Security System

    Godine 2013. osnovali smo kompaniju MS Security System sa osnovim ciljem kako ljudima obezbediti sigurnost i udobnost na mestima u kojima borave, rade, odmaraju se, ili stvaraju. Želimo da novim pristupom na tržištu, a shodno dugogodišnjem iskustvu, ponudimo nove tehnologije i rešenja. Nastojimo biti bolji, tačniji i efikasniji i da se na taj način definišemo na tržištu. Želimo da našim partnerima i klijentima pružimo nenadmašan osećaj sigurnosti, odnosno da zaštitimo njihove vrednosti i dobra…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.