Prohrom d.o.o. logo

Magacioner

Prohrom d.o.o.

Čačak

01.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog konstantnog rasta kompanije i obima posla tražimo odgovornu i vrednu osobu za pojačanje našeg magacinskog tima.
Rad se odvija u okruženju gde se vrši manipulacija i skladištenje materijala od prohroma i aluminijuma. Pozicija podrazumeva organizaciju materijala, pripremu robe za transport, kontrolu stanja zaliha i dosledno poštovanje svih sigurnosnih procedura.

Odgovornosti:

  • Prijem, skladištenje i izdavanje materijala (šipke, cevi, limovi, fiting) 
  • Vođenje evidencije robe u magacinu 
  • Održavanje radnog prostora  
  • Poštovanje bezbednosnih procedura u radu 
  • Pomoć u utovaru i istovaru robe 
  • Poštovanje i primena kompanijskih vrednosti u svakodnevnom radu: timski rad, otvorena komunikacija, pozitivan pristup i posvećenost.

Uslovi:

  • Poželjno, ali ne i obavezno iskustvo u radu u magacinu
  • Spremnost na rad koji zahteva fizički angažman 
  • Odgovornost, preciznost i timski duh 
  • Poželjno poznavanje rada sa viljuškarom ili sličnom mehanizacijom (nije obavezno) 

Nudimo:

  • Posao u stabilnoj i rastućoj firmi 
  • Prijatan radni ambijent i podršku kolega 
  • Mogućnost dugoročnog angažmana i napredovanja 

    Prohrom d.o.o.

    PROHROM d.o.o. je jedna od vodećih kompanija u oblasti trgovine i prerade nerđajućeg čelika i aluminijuma u Srbiji. Već više od dve decenije gradimo reputaciju pouzdanog partnera, sa jasnim vrednostima — poštenje, znanje, odgovornost i timski duh. Trenutno širimo tim i tražimo motivisanu osobu koja želi da započne karijeru u dinamičnom poslovnom okruženju, uz podršku iskusnih mentora i mogućnost brzog profesionalnog razvoja.

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.