Refaflex d.o.o. logo

Majstor na apkant presi

Refaflex d.o.o.

Šimanovci, Vojvođanska 47, Deč

13.02.2026.

  • neto 100.000 - 170.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Naziv radnog mesta: Majstor na apkant presi

Vrsta i stepen stručne spreme:

  • III-IV stepen stručne spreme

Odgovara šefu mašinske radionice.

Posebni uslovi:

  • Radno iskustvo je poželjno, ali nije neophodno
  • Prednost imaju kandidati koji poznaju čitanje tehničkih crteža
  • Prednost imaju kandidati sa diplomom mašinskog tehničara
  • Mogućnost napredovanja na poziciju tehničara pripreme

Opis posla:

  • Obavljanje poslova obrade metala prema tehničkoj dokumentaciji i radnim nalozima
  • Savijanje lima na CNC apkant presi
  • Skidanje viška materijala nakon obrade na laseru
  • Brušenje i obrada ivica
  • Poliranje
  • Ostali poslovi prema nalogu šefa mašinske radionice

O kompaniji:

Refaflex d.o.o. sa brendom X-Ray Doors svrstava se u red inovativnih inženjerskih kompanija. Zahvaljujući našem inženjeringu, širimo se na tržištima zemalja u okruženju, Evropske unije, Velike Britanije, Bliskog istoka, Indije i drugih. U naš organizacioni sistem svakodnevno uvodimo najsavremenije alate za praćenje i analizu proizvodnje. Naša prednost je u tome što sve što isprojektujemo, to i proizvedemo u našim pogonima, čime minimiziramo probleme sa kvalitetom.

Budite deo našeg mladog i inovativnog tima!

    REFAFLEX D.O.O.

    Firma Refaflex se sastoji iz tri segmenta. Prvi je gde smo zvanični serviser i zastupnik nemačke firme Efaflex (brza industrijska vrata) Drugi i treći segment firme se odnose na inženjering i proizvodnju paletnih transportera, akustičnih komora, vrata za zaštitu od radijacije, mobilnih kontejnera za zaštitu od radijacije kao i ostalih proizvoda vezanih za zaštitu od radijacije.

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.