Mašinski inženjer

3B Inženjering d.o.o.

Beograd, Koste Glavinića 2

22.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Preduzeću za inženjering, "3B Inženjering" d.o.o. iz Beograda potreban je:

Diplomirani mašinski inženjer

sa ili bez radnog iskustva.

Uslovi:

  • Visoka stručna sprema, diplomirani mašinski inženjer ili student završne godine
  • Znanje engleskog jezika
  • Znanje rada na računaru (MS Office, AutoCAD)
  • Sa i bez radnog iskustva

Prednost imaju kandidati:

  • Sa smera automatsko upravljanje
  • Sa vozačkom dozvolom B kategorije

Prijave sa biografijom dostaviti elektronskim putem.

Za dodatne informacije kontakt telefoni su:  ili .

Napomena: na razgovor će biti pozvani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Opis posla:

  • Izrada radioničkih crteža i tehničke dokumentacije
  • Projektovanje, razvoj i implementacija sistema za nadzor i upravljanje
  • Održavanje, testiranje i dijagnostikovanje problema u sistemima nadzor i upravljanje
  • Koordinacija rada sa investitorima i svim učesnicima u procesu projektovanja i izvođenja radova
  • Odgovornost za primenu važećih propisa, standarda i normativa, za ekonomičnost projekta, za tehničku i računsku ispravnost istog

Očekujemo:

  • Ličnost spremnu za timski rad
  • Ličnost spremnu da uči

Osobine:

  • Organizovanost, ekonomičnost, preciznost, tačnost, pouzdanost, komunikativnost
  • Snalaženje u timskom radu, poštovanje rokova, podsticaj okoline na rad i disciplinu
  • Ubedljivost, sigurnost u izlaganju, verovanje u uspeh
  • Lako sticanje poverenja i simpatija ljudi
  • Saradnja sa ljudima različitih profila, brza adaptacija na nove radne uslove

Nudimo:

  • Rad u pozitivnom i dinamičnom okruženju
  • Odlične mogućnosti za profesionalno napredovanje
  • Rad na zanimljivim projektima

    3B Inženjering d.o.o.

    Lijačka 12 A, Beograd, Srbija

    PIB: 101734705

    Matični broj: 17157108

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.