IM Matijević d.o.o. logo

Mehaničar za teretna vozila

IM Matijević d.o.o.

Novi Sad, Rumenački put br. 86

11.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Industrija mesa „Matijević“ d.o.o. Novi Sad – kompanija sa tradicijom dužom od 30 godina i lider u proizvodnji, preradi i prometu mesa i mesnih prerađevina – zbog povećanja obima posla, unapređenja poslovanja i širenja prodajne mreže, u stalnoj smo potrazi za novim zaposlenima.

Raspisujemo KONKURS za radno mesto:

MEHANIČAR ZA TERETNA VOZILA

Mesto rada: Novi Sad

Opis posla:

  • Održavanje i popravka teretnih vozila kompanije
  • Dijagnostika i otklanjanje kvarova
  • Preventivni pregledi i servisiranje vozila
  • Saradnja sa timom radi obezbeđenja bezbednog i pouzdanog voznog parka

Uslovi:

  • Poželjno prethodno radno iskustvo na sličnim poslovima
  • Sposobrnost samostalnog rada i dijagnostike kvarova
  • Srednja stručna sprema tehničkog usmerenja
  • Preciznost, odgovornost i posvećenost u radu

Nudimo:

  • Siguran posao u stabilnoj kompaniji
  • Rad u prvoj smeni
  • Obezbeđen topli obrok u kompanijskom restoranu
  • Mogućnost napredovanja

Biće kontaktirani samo kandidati koji na osnovu pregleda biografija uđu u uži izbor.

Za dodatne informacije, pozvati putem telefona.

Sve dostavljene informacije biće korišćene isključivo za potrebe kompanije.

    IM MATIJEVIĆ DOO NOVI SAD

    Pridruži se timu "Matijević" – tradicija, kvalitet i sigurnost uz tebe! Industrija mesa "Matijević" d.o.o. iz Novog Sada već više od 35 godina gradi tradiciju i kvalitet, pozicionirajući se kao lider u industriji mesa i mesnih prerađevina.  Naš brend je prepoznat i cenjen na domaćem i regionalnom tržištu, a proizvodi su sinonim za sigurnost i poverenje potrošača. Naša misija je da obezbedimo vrhunske proizvode, uz poštovanje najviših standarda u proizvodnji i distribuciji. Kontinuiranim…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.