Menadžer estetskog centra

Physioexpert

Beograd, Bulevar Zorana Đinđića 125 d

26.02.2026.

  • neto 100.000 - 180.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

PHYSIOEXPERT BY CELLULITE EXPERT je renomirana ustanova sa 17 godina uspešnog rada i visokim profesionalnim standardima  na polju mršavljenja, oblikovanja tela , nege i podmlađivanja lica kao i fizikalne terapije . Zbog širenja i unapređenja poslovanja   raspisujemo  konkurs za poziciju:

MENADŽER ESTETSKOG CENTRA

Opis pozicije:

  • Stručno i organizaciono vođenje estetskog centra 
  • Nadzor nad medicinskim i estetskim procedurama
  • Koordinacija rada stručnog tima
  • Učešće u razvoju savremenih terapijskih i estetskih protokola
  • Obezbeđivanje najvišeg nivoa kvaliteta i bezbednosti pacijenata
  • Praćenje klijenata -  pacijenata i evaluacija rezultata

Uslovi:

  • Medicinski fakultet (doktor medicine)
  • Specijalizacija iz fizikalne i rehabilitacione medicine ili estetske medicine 
  • Važeća licenca
  • Izražene organizacione i liderske sposobnosti
  • Profesionalan  pristup radu

Šta nudimo:

  • Rad u renomiranom estetskom centru  
  • Stimulativna plata prilagođena iskustvu i rezultatima
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Rad u dinamičnom i podržavajućem timu
  • Radno  vreme uz poštovanje radnog zakonodavstva Srbije
  • Prijava na rad i svi zakonski benefiti prema važećim propisima

Ukoliko ste motivisani da doprinesete razvoju našeg tima i želite da radite u dinamičnom i podržavajućem okruženju, pozivamo vas da se pridružite našem timu. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno unapredimo kvalitet usluga u estetskoj industriji.

    Physioexpert

    Mome Kapora 12, stan 3, Beograd, Srbija

    PIB: 112839824

    Matični broj: 66388824

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.