Menadžer kategorije programa za ličnu zaštitnu opremu

Odgovornosti

• Definisanje i implementacija strategije razvoja kategorije u skladu sa poslovnim ciljevima kompanije
• Upravljanje kompletnim portfolijom proizvoda uz obezbeđenje profitabilnog i održivog rasta
• Ostvarenje planiranih finansijskih ciljeva (prihod, marža, profit, GMROI, obrt zaliha)
• Planiranje, upravljanje i optimizacija zaliha i investicija u robu
• Praćenje tržišta, konkurencije i potrošačkih trendova u cilju identifikacije prilika za rast
• Razvoj i održavanje odnosa sa dobavljačima i pregovaranje komercijalnih uslova
• Koordinacija sa internim timovima (prodaja, marketing, logistika, finansije) radi realizacije poslovnih planova
• Upravljanje timom zaposlenih, razvoj kompetencija i praćenje performansi
• Kontrola troškova i realizacija budžeta u okviru planiranih okvira
• Unapređenje procesa u oblasti kategori menadžmenta i obezbeđenje usklađenosti sa internim procedurama
• Reference: oeIqgvCeCgMl21Rn6Z86qy4m6gNN_fqBHdqnb1erJKjx4wqMvlFTVc0vxZSYtTqZ

Radni zadaci

• Izrada godišnjeg plana kategorije (budžet, marže, investicije, prihodi) za asortiman lične zaštitne opreme
• Praćenje i analiza KPI pokazatelja (prihod, RUC, zalihe, GMROI, koeficijent obrta)
• Predlaganje i sprovođenje korektivnih mera u slučaju odstupanja od plana
• Definisanje cenovne i promotivne strategije kategorije
• Analiza efekata promocija i ulaganja (ROI)
• Upravljanje odnosom NVPR-a i nabavke u skladu sa planom
• Optimizacija asortimana i uvođenje novih proizvoda u skladu sa tržišnim trendovima
• Pregovaranje i zaključivanje ugovora sa dobavljačima
• Praćenje realizacije ugovorenih uslova i performansi dobavljača
• Planiranje i realizacija promotivnih aktivnosti u saradnji sa marketing timom
• Izrada i analiza izveštaja o prodaji, zalihama, maržama i profitabilnosti
• Koordinacija sa sektorima prodaje, nabavke i logistike radi optimalne dostupnosti robe
• Iniciranje i sprovođenje projekata za unapređenje poslovanja kategorije
• Organizacija rada tima, evaluacija učinka i razvoj zaposlenih

Kvalifikacije

• Visoko obrazovanje ekonomskog, menadžerskog ili srodnog usmerenja
• Minimum 3–5 godina iskustva na pozicijama menadžera kategorije ili nabavke asortimana lične zaštitne opreme (LZO)
• Znanje engleskog jezika (B2 /aktivno korišćenje)
• Izražene analitičke sposobnosti i iskustvo u radu sa KPI pokazateljima
• Razumevanje upravljanja zalihama, maržama i profitabilnošću
• Iskustvo u pregovorima sa dobavljačima i upravljanju komercijalnim uslovima
• Razvijene organizacione i liderske veštine
• Odlične komunikacione i pregovaračke sposobnosti
• Proaktivnost, samostalnost u radu i usmerenost na rezultate
• Poznavanje rada u MS Office paketu (posebno Excel)
• Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač)

Nudimo:

• Rad u dinamičnom okruženju u kompaniji koja raste i razvija se sa čvrstom tržišnom pozicijom
• Radnu atmosferu zasnovanu na timskom radu
• Mogućnost stručnog i ličnog usavršavanja
• Stabilne radne uslove