Proton System d.o.o. logo

Menadžer nabavke junior

Proton System d.o.o.

Beograd

28.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija traži odgovornu, proaktivnu, analitičnu i pouzdanu osobu za poziciju JuniorMenadžer nabavke, koja će biti zadužena za planiranje, organizaciju, koordinaciju i optimizaciju procesa nabavke u skladu sa visokim standardima farmaceutske industrije

Glavne odgovornosti:

  • Planiranje, realizacija i praćenje procesa nabavke sirovina, ambalaže, ostalih materijala i usluga u skladu sa potrebama kompanije
  • Operativno upravljanje procesima nabavke uz definisanje i praćenje realizacije u skladu sa ugovorenim cenama, rokovima isporuke i propisanim standardima kvaliteta
  • Pregovaranje sa postojećim i novim dobavljačima, priprema i egzekucija tendera  i ugovaranje komercijalnih uslova
  • Praćenje tržišta i pronalaženje novih dobavljača
  • Intenzivna saradnja sa proizvodnjom, kvalitetom, regulativom, logistikom, finansijama, marketingom i ostalim sektorima u kompaniji sa ciljem obezbeđivanja nesmetanog toka nabavnog procesa, pravovremenog planiranja potreba, efikasne razmene informacija i postizanja optimalnih operativnih i finansijskih rezultata
  • Vođenje i ažuriranje dokumentacije u SAP i DMS sistemima,
  • Usklađenost nabavke sa internim procedurama, QMS i GMP standardima, procedurama i regulatornim zahtevima farmaceutske industrije.

Uslovi:

  • Minimum 3 godine relevantnog iskustva u nabavci na istim ili sličnim poslovima
  • Aktivno znanje engleskog jezika (pisana i usmena komunikacija)
  • Napredno korišćenje MS Office paketa
  • Iskustvo u radu sa SAP i DMS sistemima je prednost
  • Odlične organizacione sposobnosti
  • Analitički pristup i orijentisanost ka rezultatima
  • Odlične pregovaračke i komunikacione veštine
  • Samostalnost u radu

    Proton System d.o.o.

    Viline vode bb, Beograd, Srbija

    PIB: 100256884

    Matični broj: 17234498

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.