Marera Property Management d.o.o. logo

Menadžer operacija službe tehničkog održavanja

Marera Property Management d.o.o.

Beograd

14.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Marera Property Management pruža integrisana facility menadžment rešenja za moderne i funkcionalne objekte u komercijalnom, industrijskom i javnom sektoru. Naša zaokružena in-house platforma uključuje usluge čišćenja, tehničkog održavanja, recepcije, obezbeđenja, održavanja zelenih površina i održivog razvoja objekata. Pružamo uslugu najvišeg kvaliteta širom zemlje kroz naša tri regionalna centra, strateški pozicionirana u ključnim gradovima u Srbiji.

Pridružite se našem Marera timu i preuzmite ključnu ulogu u svakodnevnom vođenju i unapređenju operativnih procesa na poziciji:

Menadžer operacija službe tehničkog održavanja

Beograd

Opis posla:

  • Učestvuje u procesu postavljanja i primeni operativnih procedura sektora tehničkog održavanja i prati njihovu realizaciju
  • Koordiniše i prati realizaciju projekata i svakodnevnih operativnih aktivnosti sektora tehničkog održavanja, uz kontinuiranu optimizaciju procesa
  • Učestvuje u planiranju i realizaciji godišnjih operativnih planova u skladu sa definisanom strategijom kompanije
  • Koordiniše i nadzire radove na preventivnom, korektivnom i hitnom održavanju objekata
  • Organizuje i upravlja svakodnevnim radom tima tehničkog održavanja (koordinatori, tehničari), pružajući operativnu i stručnu podršku timu
  • Prati i obezbeđuje sprovođenje aktivnosti održavanja u skladu sa internim procedurama, važećim standardima i propisima
  • Učestvuje u planiranju nabavke materijala, opreme i alata, prati potrošnju i kontrolu troškova u okviru odobrenih budžeta
  • Obezbeđuje uredno vođenje, kontrolu i ažuriranje tehničke i operativne dokumentacije
  • Prati realizaciju ugovornih obaveza, uz redovnu komunikaciju sa klijentima i eksternim saradnicima
  • Sarađuje sa podizvođačima i pružaocima usluga i učestvuje u praćenju kvaliteta izvršenih radova i usluga
  • Učestvuje u realizaciji procesa zapošljavanja, uvođenja u posao novozaposlenih i profesionalnog razvoja zaposlenih

Potrebne kvalifikacije:

  • Najmanje VI stepen stručne spreme, poželjno tehničkog ili srodnog usmerenja
  • Minimum 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Izražene organizacione i komunikacione veštine, uz razvijene osnovne liderske i analitičke sposobnosti
  • Dobro poznavanje tehničkih sistema i opreme
  • Napredno korišćenje MS Office paketa
  • Znanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač)

Uslovi koje nudimo:

  • Kontinuirano stručno usavršavanje i mogućnost sticanja novih znanja i veština
  • Aktivno učešće u realizaciji i unapređenju projekata na renomiranim objektima
  • Rad u korporativnom i razvojno orijentisanom okruženju
  • Mogućnosti za lični, profesionalni razvoj i napredak u okviru kompanije

Biće kontaktirani kandidati koji uđu u uži krug selekcije.

U procesu selekcije kandidati neće biti neposredno niti posredno diskriminisani u odnosu na zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, pol, boju kože, starost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, seksualno ili političko opredeljenje, članstvo u različitim organizacijama ili neko drugo lično svojstvo.

Slanjem prijave kandidat daje saglasnost da se njegovi lični podaci obrađuju u procesu selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

    Marera Property Management d.o.o.

    Mi smo kompanija za investicije, razvoj i upravljanje nekretninama, koja pruža kompletan spektar usluga – od ulaganja i razvoja portfolija, preko profesionalog upravljanja nekretninama, do celokupnog održavanja objekata. Naš biznis se oslanja na bogatu ekspertizu tima i duboko razumevanje tržišta, uz odgovoran i održiv pristup upravljanju. Težimo da stvorimo dodatnu vrednost za sve zainteresovane strane i doprinesemo razvoju poslovnih zajednica. Kao jedan od najvećih investitora u nekretnine na…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.