Knog d.o.o. logo

Menadžer poslovne jedinice za iznajmljivanje građevinskih mašina

Knog d.o.o.

Zemun Polje, Novosadski autoput bb

24.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

KNOG je firma iz Subotice koja se bavi iznajmljivanjem građevinskih mašina bez rukovaoca.

Za našu poslovnu jedinicu u Beogradu (Zemun polje) tražimo: Menadžera poslovne jedinice za iznajmljivanje građevinskih mašina

Poslovna jedinica u Beogradu će imati pomoćnika za pranje mašina, odvoz, obilazak mašina i druge pomoćne poslove, ali menadžer poslovne jedinice po potrebi treba da preuzme i te zadatke.

Opis posla:

  • Dogovaranje najma sa mušterijama;
  • Aktivna prodaja naših usluga;
  • Vođenje dokumentacije i administrativnih poslova;
  • Organizacija prevoza većih građevinskih mašina;
  • Prevoz manjih građevinskih mašina;
  • Obilazak mašina na terenu;
  • Čišćenje radnih mašina nakon povratka sa terena;
  • Manje komplikovani zadaci održavanja radnih mašina (zamena ulja, zatezanje gusenica, podmazivanje mašina...).

Kvalifikacije kandidata:

  • Srednja ili viša stručna sprema (saobraćajnog ili mašinskog usmerenja);
  • Kandidat samostalno rešava eventualne probleme;
  • Visoka motivacija i želja za napredovanjem i usavršavanjem;
  • Obavezno tehničko poznavanje automobila i sklopova na vozilima;
  • Dobro razvijene komunikacijske veštine;
  • Visoka vremenska fleksibilnost;
  • Odgovoran pristup radu;
  • Vozačka dozvola BE kategorije.

Nudimo:

  • Raznovrstan posao;
  • Mogućnost napredovanja;
  • Zanimljiv i dinamičan posao u brzorastućoj industriji;
  • Rad u maloj firmi sa niskom hijerarhijom;
  • Fleksibilnost da sami organizujete svoj rad.

Zainteresovane kandidate molimo da pošalju CV i kratko motivaciono pismo elektronskim putem.

    KNOG d.o.o.

    Senčanski put 55, Subotica, Srbija

    PIB: 112427622

    Matični broj: 21672289

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.