Cosmo dečija igraonica logo

Menadžer prodaje

Cosmo dečija igraonica

Novi Sad

26.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Godišnji plan prometa i aktivnosti
  • Praćenje prodaje i analize
  • Nadgledanje Call centra i rezultata

Neophodno

  • 4+ godina iskustva u prodaji
  • Analitičan/na, razume brojke i ljude
  • Excel i engleski

Benefiti

  • Utičeš na rast brenda
  • Kreativnost u sadržaju i ponudi
  • Podrška menadžmenta i implementacija ideja

Pridruži nam se da zajedno kreiramo svet zabave, radosti i slobode! 

O nama: 

COSMO je prepoznatljiv brend dečijih igraonica gde svaka poseta postaje doživljaj, a svaki rođendan pretvaramo u magiju. Tražimo pojačanje koje će se brinuti da naše prodajne strategije, rezultati i rast funkcionišu jednako besprekorno kao i naša svakodnevna igra i radost. Ako te pokreće kombinacija analitike, strategije i rada sa ljudima, možda si baš ti nova ključna karika COSMO tima!

Tvoja uloga:

Tvoja misija je da kreiraš plan prodaje, razvijaš ponudu, razumeš potrebe tržišta i povezuješ sve lokacije u jedinstvenu, efikasnu i zabavnu celinu. Blisko sarađuješ sa menadžerima igraonica i timovima na terenu kako bi COSMO standardi i rezultati rasli iz meseca u mesec.

Tvoje odgovornosti:

Strategija i planiranje

  • Izrada i predlaganje godišnjeg plana prometa i aktivnosti za sve lokacije.
  • Predlaganje cenovnika usluga u skladu sa tržištem, trendovima i potrebama roditelja.
  • Planiranje, organizacija i praćenje poslovnih rezultata svih lokacija.

Praćenje prodaje i analiza

  • Analiza prihoda po lokacijama, tipovima usluga i periodima.
  • Praćenje troškova i optimizacija profitabilnosti svakog objekta.
  • Priprema i distribucija izveštaja zasnovanih na podacima – sa jasnim zaključcima i akcionim planovima.

Vođenje i saradnja

  • Upravljanje i koordinaciju planova prodaje sa Menadžerima igraonica.
  • Prepoznavanje potencijala i mentorstvo talentovanih članova tima.
  • Kontrolu kvaliteta i kvantiteta rada zaposlenih kroz motivaciju, edukaciju i razvoj.
  • Nadgledanje i razvoj Call centra – organizacija, standardi, rezultati i unapređenja.

Inovacije i razvoj ponude

  • Analizu tržišta i konkurencije uz predlaganje konkretnih mera zaštite brenda.
  • Praćenje inovacija i trendova u industriji zabave i njihove primene u naš rad.
  • Kreiranje i organizovanje novih sadržaja u skladu sa uzrastima dece.
  • Razvijanje ideja i aktivnosti koje unapređuju iskustvo korisnika – dece i roditelja.

O tebi:

  • Imaš 4+ godina iskustva u prodaji i vođenju više lokacija (idealno retail, ugostiteljstvo, zabavna industrija).
  • Analitičan/na si, razumeš brojke, ali i ljude.
  • Ciljno si orijentisan/a – fokusiran/a na ostvarenje rezultata, preuzimanje odgovornosti i postizanje rasta.
  • Dinamičan/na si, brzo se krećeš, brzo razmišljaš i uživaš u okruženju punom života.
  • Imaš izražen osećaj za organizaciju, planiranje i strateško razmišljanje.
  • Prirodno vodiš – znaš kako da inspirišeš, usmeravaš i razvijaš druge.
  • Odličan/na si u Excelu i govoriš engleski jezik.

Šta nudimo?

  • Priliku da direktno utičeš na rast jednog od najprepoznatljivijih brendova u industriji zabave.
  • Kreativnost u kreiranju sadržaja, ponuda i novih formata koji oduševljavaju decu i roditelje.
  • Dinamičan rad sa različitim timovima i lokacijama.
  • Prostor da razvijaš sebe i druge i da gradiš snažnu prodajnu kulturu.
  • Podršku i poverenje menadžmenta – tvoje ideje se čuju i implementiraju.

Ako veruješ da možeš da vodiš naše lokacije ka još većem uspehu, da rasteš zajedno sa nama i da svojim znanjem i energijom unaprediš COSMO iskustvo – radujemo se tvojoj prijavi! 

    COSMO dečije igraonice

    COSMO je prepoznatljiv brend dečijih igraonica gde svaki gost, veliki ili mali, dolazi sa radošću a odlazi sa osmehom i željom da se što pre vrati.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.