Clas comerc d.o.o. logo

Menadžer razvoja prodaje

Clas comerc d.o.o.

Čepure (Paraćin)

17.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Clas Comerc d.o.o, renomirana kompanija sa sedištem u Čepuru, Paraćin, traži motivisanu i iskusnu osobu za poziciju menadžera razvoja prodaje. Tražimo osobu koja će razviti prodaju novog brenda soseva na domaćem i regionalnom tržištu.

Ako ste spremni da doprinesete razvoju i uspehu naše kompanije kroz efikasno upravljanje prodajnim timom i ostvarivanje prodajnih ciljeva, pozivamo vas da se pridružite našem timu. 

Odgovornosti:

  • Aktivno pronalaženje kupaca (HoReCa, distributeri, retail)
  • Pregovaranje i ugovaranje saradnje
  • Razvoj prodajnih kanala
  • Analiza tržišta i konkurencije
  • Saradnja sa proizvodnjom na razvoju proizvoda
  • Organizacija i učitavanje prodajnih prezentacija i promocija proizvoda
  • Koordinacija sa ostalim sektorima kompanije radi efikasnog poslovanja

Kvalifikacije:

  • Minimum SSS
  • Iskustvo u prodaji ili menadžmentu prodaje hrane
  • Odlične komunikacione i pregovaračke veštine
  • Spremnost na terenski rad
  • Vozačka dozvola B kategorije

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u uspešnoj kompaniji Clas Comerc d.o.o.
  • Fiksnu platu + stimulativni bonus
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Priliku da gradi prodaju od nule
  • Direktan uticaj na razvoj brenda

Ukoliko ste motivisani, posvećeni i želite da radite u dinamičnom okruženju sa mogućnošću profesionalnog razvoja, pozivamo vas da se pridružite našem timu u kompaniji Clas Comerc d.o.o. Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    Clas comerc doo

    Čepure 35250 Paraćin, Srbija

    PIB: 101097653

    Matični broj: 07618395

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.