Wiener Stadtische osiguranje a.d.o. cover photo
Wiener Stadtische osiguranje a.d.o. logo

Menadžer za razvoj i podršku saradnje sa lizing kompanijama

Wiener Stadtische osiguranje a.d.o.

Beograd, Trešnjinog cveta 1

24.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
Radim ono sto volim
U Wiener Stadtische osiguranju verujemo da ekspert nije samo stručnjak u svom poslu, već i partner u komunikaciji koji zna da olakša posao, pruži jasnu podršku i pronađe rešenje i kada je komplikovano.

Zato naš tim za saradnju sa lizing kompanijama traži iskusnog profesionalca iz oblasti osiguranja – nekoga ko razume dinamiku saradnje sa lizing kompanijama i želi da je unapredi.

Ako ste osoba koja ceni timski duh, inovacije i rad u stabilnoj organizaciji koja neguje odgovornost, poverenje i korporativne vrednosti, pozivamo vas da postanete deo našeg tima.

Radujemo se prilici da upoznamo nekoga ko će doprineti razvoju, atmosferi i rezultatima – u kompaniji koju volimo.
Menadžer za razvoj i podršku saradnje sa lizing kompanijama (m/ž)
LocationLokacija rada: Novi Beograd Vig Plaza
Šta očekujemo od idealnog kandidata:
  • Odlične komunikacione veštine – znate kako da jasno, efikasno i profesionalno komunicirate sa partnerima i kolegama
  • Relevantno radno iskustvo – imate iskustvo osiguravajućem sektoru;
  • Samostalnost i inicijativa – sposobni ste da vodite procese i preuzimate odgovornost bez potrebe za konstantnim nadzorom.
  • Timski duh – umete da sarađujete, delite znanje i doprinosite zajedničkim ciljevima.
  • Engleski jezik – koristite ga samouvereno u poslovnom okruženju, u govoru i pisanju.
  • Napredno poznavanje Excela – koristite ga kao alat za analizu, izveštavanje i prezentaciju podataka.
  • Obrazovanje – posedujete visok stepen stručne spreme, po mogućstvu iz oblasti ekonomije ili srodnih disciplina.
  • Proaktivnost i energija – motivisani ste da pravite konkretne pomake, kreirate dodatnu vrednost i stalno unapređujete procese.
Opis radnih aktivnosti:
  • Aktivno učestvovanje u ispunjenju plana fakturisane premije i sprovođenju strategije Sektora
  • Preuzimanje rizika u osiguranje i provera drugih rizika preuzetih u osiguranje, u skladu sa internim aktima Društva
  • Kontinuirana komunikacija sa lizing kompanijama
  • Učestvovanje u redovnim operativnim sastancima sa lizing kompanijama u cilju analiziranja i unapređenja rezultata prodaje
  • Sardnja sa zastupnicima i posrednicima specijalizovanim za poslove osiguranja predmeta lizinga
  • Praćenje i analiziranje konkurencije i trendova na tržištu
  • Poznavanje i predlaganje unapređenja proizvoda osiguranja
  • Učestvovanje u pripremi i implementaciji novih proizvoda
  • Učestvovanje u razvoju digitalne prodaje osiguranja
  • Izrada informativnih ponuda za osiguranje i zaključenje ugovora o osiguranju
  • Aktivnosti usmerene ka drugim organizacionim jedinicama Društva
  • Priprema uputstava, procedura i instrukcija za lizing kompanije
  • Uvećanje portfelja klijenata
  • Naplata premije
Vaše ključne odgovornosti biće:
  • Uspostavljanje, razvijanje i negovanje partnerskih odnosa sa lizing partnerima – od inicijalnih pregovora do zaključenja i realizacije ugovora o saradnji
  • Aktivno učestvovanje u razvoju novih proizvoda i iniciranje inovacija u postojećoj ponudi proizvoda
  • Značajan doprinos digitalizaciji prodaje i razvoju online kanala distribucije u saradnji sa lizing partnerima
  • Pokretanje inicijativa za unapređenje procesa i alata u saradnji sa lizing partnerima
  • Redovna komunikacija sa predstavnicima lizing partnerima kroz sastanke, koordinaciju i zajedničko planiranje
  • Saradnja sa zastupnicima u osiguranju zaposlenim kod lizing partnera, uz pružaje podrške i smernica
  • Učestvovanje u rešavanju složenih slučajeva i pitanja iz oblasti osiguranja
  • Sačinjavanje predloga izmena uslova i tarifa osiguranja u skladu sa tržišnim kretanjima, rezultatima i analizama
  • Doprinos realizaciji strateških projekata iz portfolija kompanije s ciljem optimizacije i unapređenja poslovanja
  • Priprema internih procedura, uputstva i smernica za rad zastupnika u osiguranju unutar lizing kompanija.
  • Izrada analiza i statističkih preglede portfolija, sa ciljem praćenja performansi i optimizacije prodajnih aktivnosti[
Mi uživamo brojne benefite:
  • Edukacije i prilike za razvoj - WSO Akademija i stručni seminari i edukacije u okviru VIG grupe;
  • Dobrovoljno zdravstveno osiguranje, osiguranje za slučaj nezgode, težih bolesti i hiruških intervencija;
  • Dodatni dane odmora u zavisnosti od stepena stručne spreme, godina staža i godina života;
  • Klizno radno vreme i rad od kuće u određenom broju dana;
  • VIG KIDS KAMP i Eyfon kamp za decu naših zaposlenih;
  • Plaćeni treninzi i učešće u sportskim igrama osiguravača i maratonima, fit pass;
  • Jedan radni dan godišnje posvećen volonterskom radu;
  • Prijatno i timski orijentisano radno okruženje.
Pozivamo Vas da nam pošaljete radnu biografiju do 24.12.2025. godine.

Upoznajte nas bliže na našim nalozima na društvenim mrežama i saznajte zašto volimo ono što radimo. 

Prikupljene prijave će biti sačuvane u bazi podataka Wiener Städtische osiguranja a.d.o. Beograd. Koristiće se isključivo u svrhu selekcije kandidata i neće biti dostupna trećim licima. Samo uži krug kandidata će biti kontaktiran.
S pažnjom prema važnom
Color lines
Podržavamo
Podrzavamo FMIYDF

    Wiener Städtische osiguranje a.d.o. Beograd

    O nama Wiener Städtische osiguranje deo je vodeće austrijske osiguravajuće kompanije Vienna Insurance Group (VIG), lidera u centralnoj i istočnoj Evropi, sa tradicijom dugom dva veka. U Srbiji uspešno poslujemo od 2003. godine i danas imamo poslovnu mrežu od 42 poslovnice u 36 gradova sa više od 1.100 zaposlenih. Misija Wiener Städtische osiguranja je da obezbedi finansijsku sigurnost kroz proizvode i usluge koji zadovoljavaju najviše standarde i odgovaraju potrebama osiguranika. Zalažemo…

    Beneficije

    Obuke, konferencije
    Fleksibilno radno vreme
    Zdravlje
    Porodica i roditeljstvo
    Društvena odgovornost
    Sport i rekreacija
    Timska druženja

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.