Nelly d.o.o. logo

Merchandiser za Vojvodinu

Nelly d.o.o.

Zrenjanin, Novi Sad, Sombor, Subotica | Terenski rad

14.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Fabrika čokolade Nelly, brend sa snažnim prisustvom na domaćem tržištu i kontinuiranim rastom prodajne mreže, zapošljava Merchandisera za teritoriju Vojvodine.

Tražimo terensku, proaktivnu i odgovornu osobu koja će biti zadužena za unapređenje vidljivosti i pozicioniranja naših proizvoda u maloprodajnim objektima.

Opis posla:

  • Obilazak maloprodajnih objekata na teritoriji Vojvodine
  • Postavljanje i održavanje proizvoda u skladu sa planogramima
  • Kontrola zaliha i rokova trajanja
  • Praćenje prisutnosti asortimana i cenovne politike
  • Uređenje prodajnog prostora i promotivnih pozicija
  • Komunikacija sa poslovođama i odgovornim licima u objektima
  • Izveštavanje nadređenima o stanju na terenu 

Uslovi:

  • Minimum SSS
  • Poželjno iskustvo na istim ili sličnim poslovima (FMCG sektor – prednost)
  • Vozačka dozvola B kategorije (obavezno)
  • Spremnost na svakodnevni terenski rad
  • Odgovornost, organizovanost i komunikativnost
  • Osnovno poznavanje rada na računaru 

Nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u rastućoj kompaniji
  • Fiksna zarada uz mogućnost stimulacije
  • Službeno vozilo i oprema za rad
  • Rad u dinamičnom i profesionalnom okruženju
  • Mogućnost napredovanja

    Nelly d.o.o. Loznica

    Kompanija Nelly d.o.o. iz Loznice osnovana je 1994. godine i od tada je izrasla u jednog od vodećih proizvođača čokolade i konditorskih proizvoda u Srbiji. Danas, kompanija obuhvata fabriku čokolade i distributersku kuću „Nelli distribucija,“ sa proizvodima koji se plasiraju ne samo na domaćem, već i na brojnim inostranim tržištima. Nelly se ponosi upotrebom najkvalitetnijih sirovina i najsavremenijom opremom, a proizvodi su sertifikovani po najvišim međunarodnim standardima kao što su…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.