Kids Beba d.o.o. logo

Modni dizajner

Kids Beba d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Prikaži adresu

25.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Vec 36 godina brend BEBAKIDS sa ponosom stvara kvalitetnu, udobnu i modernu deciju gardarobu koja spaja ljubav, tradiciju i savremeni dizajn.

Naše kolekcije odlikuju pazljivo birani materijali, funkcionalnost i prepoznatljiv stil koji prati rast i igru svakog deteta.

Zbog širenja tima, tražimo kreativnog i posvećenog modnog dizajnera koji će doprineti razvoju naših budućih kolekcija.

Opis posla:

  • Učestvovanje u kreiranju i razvoju sezonskih kolekcija dečije garderobe.
  • Izrada modnih skica, tehničkih crteža i izbora materijala.
  • Praćenje trendova u dečijoj modi i njihova primena u skladu sa identitetom Brenda.
  • Saradnja sa konstruktorima, tehnologom i marketing timom.
  • Učešće u isplaniranju uzoraka i nadzor nad finalnim proizvodima.

Uslovi:

  • Završene studije modnog dizajna.
  • Iskustvo u modnom dizajnu.
  • Poznavanje rada u programima kao sto su Adobe Illustrator / Photoshop.
  • Izrazena kreativnost, osećaj za boje, krojeve i detalje.
  • Odlične organizacione veštine i sposobnost rada u timu.

Nudimo:

  • Rad u stabilnoj i renomiiranoj domaćoj kompaniji sa 36 godina uspešnog poslovanja.
  • Priliku da realizuješ svoje ideje kroz razvoj novih kolekcija.
  • Kreativno i dinamično radno okruženje.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja.

    Kids Beba doo

    Filozofija koja leži iza stvaranja brenda BEBAKIDS, osnovanog 1989. godine bila je kreirati kompaniju  koja je specijalizovana u proizvodnji i distribuciji  dečije odeće. Sada već tradicijom dugom preko 30 godina zastupljenosti na našem tržištu, BEBAKIDS je pozicioniran kao brend lider u dečijoj modi. BEBAKIDS svojim kupcima pruža visok nivo kvaliteta namenjen deci uzrasta do 14 godina. Kompanija BEBAKIDS je uvek težila da prati svetske trendove stoga BEBAKIDS svojim kupcima nudi i…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.