Moler

Atika Mont System

Novi Sad | Terenski rad

31.03.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Atika Mont System, firma specijalizovana za završne građevinske radove, traži iskusne molere za rad u Novom Sadu. Poznati po kvalitetu i preciznosti u izvođenju radova, u potrazi smo za osobom koja deli naše vrednosti i posvećenost radu.

Odgovornosti:

  • Priprema površina za farbanje i krečenje, uključujući čišćenje, brušenje, gletovanje.
  • Primena boje, laka ili drugih premaza na zidove, plafone i druge površine koristeći četke, valjke ili prskalice.
  • Održavanje alata i opreme u ispravnom stanju i njihovo pravilno skladištenje nakon upotrebe.
  • Poštovanje svih sigurnosnih standarda i procedura tokom rada.
  • Saradnja sa drugim članovima tima kako bi se osiguralo da se projekti završe na vreme i u skladu sa standardima kvaliteta.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u molerskim radovima (priprema površine, nanošenje boje, završni radovi).
  • Poznavanje različitih tehnika bojenja i materijala.
  • Detaljnost u radu i sposobnost rada prema specifikacijama klijenata.
  • Fizička sposobnost za rad na visini i u različitim uslovima.
  • Vozačka dozvola B kategorije je prednost.

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u građevinskoj firmi sa dugogodišnjim iskustvom.
  • Konkurentna plata uz mogućnost bonusa na osnovu učinka.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja unutar kompanije.
  • Prijatno radno okruženje i podrška iskusnog tima.

Prijave su otvorene za molere. Ako ste zainteresovani za ovu poziciju i ispunjavate navedene uslove, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo Atika tima. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno gradimo uspešnu budućnost.

    Atika Mont System

    Srbija, Novi Sad, Koče Kolarova 24

    PIB: 113862017

    Matični broj: 67140095

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.