LOGO DOO logo

Monter/-ka u sektoru proizvodnje

LOGO DOO

Beograd, Bratstva i jedinstva 30a (Borča)

27.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

LOGO je kompanija specijalizovana za sistemsku integraciju, sa više od trideset godina iskustva u pružanju usluga širokom spektru klijenata. Tokom godina beleži stabilan rast i danas okuplja tim od preko 170 zaposlenih.

Kompanija nudi sveobuhvatna rešenja – od konsaltinga i projektovanja, do izvođenja i održavanja telekomunikacionih, signalnih i elektroenergetskih instalacija niskog napona. Zahvaljujući visokom nivou stručnosti, LOGO je uspešno realizovao neke od najkompleksnijih inženjerskih projekata u regionu.

Spremni smo da sa Vama podelimo svoje znanje i iskustvo i da uz vašu posvećenost i energiju ostvarimo zajedničke ciljeve. Iz tog razloga raspisujemo konkurs za poziciju: Monter/-ka u sektoru proizvodnje

Potrebna znanja i veštine:

  • III/IV stepen stručne spreme

Zadaci:

  • obavlja proizvodne operacije/poslove u skladu sa radnim instrukcijama i tehnološkom dokumentacijom
  • koristi alate, mašine i opremu potrebnu za obavljanje poslova u skladu sa definisanim instrukcijama
  • održava opremu za rad
  • održava radno mesto urednim

Šta mi nudimo:

  • stimulativni i konkurentni uslovi rada
  • pozitivno radno okruženje koje prihvata nove ideje i poštuje pojedinca

Napomena: Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži krug.

    LOGO DOO

    O nama Mi smo kompanija koja svoj rad zasniva na inovativnosti, pouzdanosti i posvećenosti klijentima. Zahvaljujući tome i iskustvu dužem od 30 godina, kreiramo najsavremenija integrisana E2E (end-to-end) rešenja iz oblasti informaciono-komunikacionih tehnologija. Naš tim čini više od 200 ljudi koji znanjem, inovativnošću i iskustvom teži da svojim klijentima pruži vrhunsku uslugu. LOGO nekada Osnovani smo 1990. godine kao kompanija za održavanje i prodaju telekomunikacione opreme, a uz volju…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.