Monter nameštaja

Nuovacasa d.o.o.

Zrenjanin, Toše Jovanovića 91

07.03.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

NUOVACASA DOO sa sedištem u Zrenjaninu bavi se dizajnom enterijera i izradom nameštaja po meri kao i uslužnim sečenjem pločastog materijala i prodajom repromaterijala i okova za izradu nameštaja. Od osnivanja beležimo konstantan rast i napredak, uz sve veću prepoznatljivost na tržištu. Od izrade pojedinačnih komada nameštaja do opremanja celih stambenih i poslovnih prostora trudimo se da klijentima pružimo kvalitetna, inovativna i originalna rešenja. Naš stručni tim projektanata, montera i stolara pruža individualan pristup svakom klijentu i realizaciju svake ideje.

Naš tim raste i tražimo vredne i odgovorne ljude koji žele da se pridruže našem kolektivu!
Ako voliš praktičan rad, umeš da rukuješ alatom i imaš oko za detalje – pravo je vreme da nam se javiš.

Potrebna su nam 2 izvršioca za radno mesto:

MONTER NAMEŠTAJA

Radni zadaci:

  • Sečenje i obrada pločastog materijala i izrada nameštaja
  • Isporuka i montaža nameštaja
  • Rad sa ručnim i električnim alatom
  • Održavanje urednog i bezbednog radnog prostora
  • Saradnja sa kolegama i poštovanje rokova

Uslovi:

  • Veštine u korišćenju stolarskih alata i mašina
  • Preciznost i pažnja prema detaljima
  • Sposobnost čitanja i razumevanja tehničkih crteža
  • Sposobnost timskog rada

Nudimo:

  • Rad u prijatnom i podržavajućem okruženju
  • Mogućnost obuke i napredovanja
  • Rad u timu koji vrednuje kvalitet i trud
  • Rad u stabilnoj i rastućoj firmi

    Nuovacasa d.o.o.

    Srbija, Zrenjanin, Toše Jovanovića 91

    PIB: 115002619

    Matični broj: 22102893

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.