Vaider srpska fabrika stakla d.o.o. logo

Operater staklarske IS mašine (strojnik)

Vaider srpska fabrika stakla d.o.o.

Hrastnik

07.04.2026.

  • 10 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno studentima

Želite li da radite za švajcarsku grupaciju Vaider Group, koja poseduje Vaider Srpsku Fabriku Stakla i Staklarnu Hrastnik1860.

Steklarna Hrastnik je u potrazi za većim brojem motivisanih kandidata koji žele da zajedno sa nama učestvuju u izgradnji fabrike budućnosti.

Da li ste odgovorna, precizna i tehnički usmerena osoba? Zanima vas rad na proizvodnim mašinama?
Pozivamo vas da se pridružite našem timu kao Operater staklarske IS mašine (strojnik).

Koji će biti vaši zadaci i odgovornosti:

  • Upravljanje i nadzor rada staklarskih mašina
  • Praćenje kvaliteta i ostvarenje proizvodnih normi
  • Prijavljivanje uočenih grešaka
  • Popunjavanje dokumentacije i saradnja u procesu zamena
  • Osnovno održavanje mašina i urednost radnog prostora
  • Učešće u remontima i drugim operativnim aktivnostima

Šta očekujemo:

  • III ili IV stepen tehničkog obrazovanja (poželjno mašinstvo ili automehanika)
  • Minimum 1 godina iskustva u proizvodnji
  • Preciznost, odgovornost, pouzdanost i timski duh

Šta vam nudimo:

  • Ugovor na određeno (12 meseci) uz mogućnost stalnog zaposlenja
  • Dinamičan rad u međunarodnoj kompaniji
  • Mogućnost razvoja i napredovanja
  • Topli obrok i stabilna primanja
  • Mentorsku podršku i „buddy“ program
  • Dodatne benefite (zdravlje, sport, edukacije, razvoj karijere)
  • Radnu dozvolu za strane državljane

Ako ste se prepoznali u opisu, prijavite se i postanite deo tima koji gradi budućnost staklarske industrije.

    Vaider Srpska fabrika stakla d.o.o.

    Srbija, Paraćin, 13 OKTOBRA 1-3

    PIB: 100939459

    Matični broj: 07126417

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.