Operater u prodaji (magacioner)

Hardlim d.o.o.

Beograd, Borča, Mihaila Petrovića 55

23.01.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

HARDLIM je kompanija čija je osnovna delatnost proizvodnja krovnih i fasadnih limova, sečenje i savijanje svih vrsta limova i cevi, trgovina na veliko i malo crnom metalurgijom i proizvodima od lima. Sedište kompanije nalazi se u Kovilju, dok su proizvodni kapaciteti locirani još u Beogradu i Kragujevcu.

Usled stalnog razvoja kompanije i zahteva tržišta raspisujemo konkurs za poziciju:

Operater u prodaji (magacioner)

Rad u prvoj smeni.

Mesto rada: Beograd / Borča Mihaila Petrovića 55

Broj izvršilaca: 2

ZADACI RADNOG MESTA:

  • Vrši prijem robe po procedurama i standardima kompanije.
  • Prijem, izdavanje, skladištenje, sortiranje i otprema proizvoda kompanije.
  • Poštuje i primenjuje definisana pravila komunikacije prema poslovnim partnerima.

USLOVI:

  • Minimum SSS
  • Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima (minimum 1 godina).
  • Vozačka dozvola B kategorije.
  • Poželjno iskustvo u rukovanju električnim paletnim viljuškarom.

POŽELJNE VEŠTINE:

  • Timski rad.
  • Inicijativa.
  • Odgovornost.

NUDIMO VAM SLEDEĆE MOGUĆNOSTI:

  • Rad u stabilnoj kompaniji.
  • Stalno zaposlenje.
  • Adekvatnu obuku za pravilan i bezbedan rad.
  • Profesionalne izazove, dinamično radno mesto.
  • Brz profesionalni razvoj i napredak u karijeri.
  • Da stičete nova znanja i razvijate sopstvene sposobnosti.
  • Rad u dobrom kolektivu.
  • Radno vreme: Ponedeljak - Petak.

OBEZBEĐUJEMO PO ZAKONU:

  • Redovna primanja, prijavu, godišnji odmor i ostala prava po Zakonu o radu.

Ukoliko ste zainteresovani za poziciju i Vaš profil odgovara navedenim kriterijumima, pozivamo Vas da pošaljete biografiju sa motivacionim pismom.

www.hardlim.rs

    Hardlim d.o.o.

    Kosancic Ivana 19, Novi Sad, Srbija

    PIB: 108662565

    Matični broj: 21043788

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.