Konkurs je istekao.

Operater u proizvodnji sunđera

Neveon Foam d.o.o.

Stara Pazova, Karađorđeva bb

10.12.2025.

  • neto 75.000 - 85.000 RSD (mesečno)
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O nama: NEVEON Foam je vodeća kompanija u industriji poliuretanske pene. Posvećeni smo pružanju inovativnih rešenja i izuzetne usluge našim klijentima.

Ako imate iskustva u radu u proizvodnji ili srodnim poslovima i tražite novu priliku u karijeri, možda ste pravi kandidat za nas!

OPERATER U PROIZVODNJI SUNĐERA

Šta nudimo:

  • Rad u malom timu 16 ljudi sa dugogodišnjim iskustvom. Većina zaposlenih je deo kompanije više od 5 ili 10 godina 
  • Fleksibilno radno okruženje – rad u dve smene; dogovaranje smena; slobodno biranje datuma godišnjih odmora
  • Dodatne dane godišnjeg odmora u skladu sa pravilnikom kompanije
  • Godišnji bonus
  • Ugovor za stalno (na neodređeno)
  • Jednake mogućnosti za sve!
  • Konkurentna plata

Odgovornosti:

  • Vrši manipulaciju repromaterijala i gotovih proizvoda te njihovo skladištenje 
  • Vrši pripremu repromaterijala za proces proizvodnje,
  • Vrši pakovanje proizvoda
  • Vrši mlevenje i baliranje sunđera
  • Radi na mašini za lepljenje sunđera
  • Radi na mašinama za pločasto rezanje sunđera
  • Vrši odlaganje ambalaže, korisnog otpada I otpada na za to propisana mesta
  • Održava higijenu proizvodnog dela fabričkog kruga,
  • Obavlja i druge poslove i zadatke, zavisno od  potrebe i procesa rada po nalogu direktora i šefa proizvodnje 

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u nekoj vrsti proizvodnje ili rada u magacinu je prednost
  • Iskustvo u industriji plastike, poliuretanske pene ili nameštaja je veliki plus
  • Razumevanje magacinske dokumentacije i radnih naloga

Mesto rada: Stara Pazova

    NEVEON Foam doo

    Karadjordjeva bb, Stara Pazova, Srbija

    PIB: 103098883

    Matični broj: 08797838

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.