Beoinvex 021 d.o.o. - restoran Petrus logo

Operativni koordinator - menadžer

Beoinvex 021 d.o.o. - restoran Petrus

Novi Sad

09.04.2026.

  • neto 150.000 - 250.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

Tražimo odgovornu i proaktivnu osobu za organizaciju i koordinaciju svakodnevnih operacija u firmi sa naglašenom samoinicijativom.

Tražimo osobu koja je navikla da samostalno rešava probleme i preuzima inicijativu u radu.

Zaduženja uključuju:

  • organizaciju i nabavku materijala, repromaterijala
  • komunikaciju sa dobavljačima i saradnicima
  • koordinaciju između različitih sektora poslovanja
  • praćenje realizacije zadataka i rokova
  • rešavanje operativnih izazova u hodu
  • podršku rukovodstvu u svakodnevnim aktivnostima
  • koordinaciju vozača

Uslovi:

  • izražene organizacione i komunikacione veštine
  • samostalnost i sposobnost rešavanja problema
  • odgovornost i pouzdanost
  • napredno poznavanje rada na računaru
  • vozačka dozvola B kategorije (poželjno)
  • iskustvo na sličnim poslovima je prednost, ali nije uslov

Nudimo:

  • stabilno zaposlenje
  • dinamično i odgovorno radno okruženje
  • mogućnost profesionalnog razvoja
  • konkurentnu zaradu (u skladu sa iskustvom i angažovanjem)
  • prijava (po zakonu) na puno radno vreme
  • radno vreme od 08-16 h
  • zarada zavisi od sposobnosti i rezultata

    Beoinvex 021 d.o.o.

    Firma Beoinvex 021 doo  osnovana je 2014 godine i  ćerka je matične porodične firme MAJUR GROUP doo koja  uspešno posluje od 1993 godine.  U sastavu firme Beoinvex 021 doo od 2016 godine posluje restoran PETRUS u srcu novog sada. Za 8 godina poslovanja restoran PETRUS je postao sinonim za dobru uslugu, prijatan ambijent, ukusnu hranu, a sve to po prihvatljivim cenama. U sastavu restorana posluje i centralna kuhinja sa sropstvenim prostorom od preko 1.200 m2. 

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.