Adecco Outsourcing d.o.o. logo

Payroll Intern

Adecco Outsourcing d.o.o.

Rad od kuće

18.03.2026.

  • praksa
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Adecco is the world’s leading HR service provider with an international background, specializing in temporary and permanent employment, career and talent development, outsourcing and consulting services. For our internal team in Slovenia, we are looking for a candidate to join us as a:

Payroll Intern
(Serbia, remote-based role)

Key responsibilities:

  • Entering employee sick leave records into the system;
  • Updating and maintaining employee attendance records;
  • Processing and recording HR changes (e.g., new hires, terminations, status changes);
  • Performing other administrative tasks related to payroll preparation.

Candidate profile:

  • You are a fresh graduate or in your final year of studies;
  • You are comfortable working with numbers, have strong numerical skills, and pay close attention to detail;
  • You have a proactive attitude and are not afraid to dive into assigned tasks;
  • You have a good command of Microsoft Office and the English language;
  • Knowledge of the Slovenian language is considered an advantage.

    Adecco

    Adecco u svetu Sa sedištem u Švajcarskoj, vođen od strane multinacionalnog tima sa iskustvom iz razgranatog svetskog tržišta, sa svojih 32.000 zaposlenih u 5.000 kancelarija u preko 60 zemalja sveta, Adecco pruža širok spektar fleksibilnih HR rešenja. Adecco pripada grupi 500 najvećih kompanija na svetu. Svakog dana, Adecco mreža spaja preko 650.000 saradnika sa više od 100.000 klijenata širom sveta, što nas čini četvrtim najvećim poslodavcem na globalnom nivou. Svesni svoje globalne uloge,…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.