Pedagog

Osnovna škola Kreativno pero

Beograd, Tolstojeva 58

10.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Основна школа „Креативно перо“ расписује

КОНКУРС 

За

  • Стручног сарадника – дипломираног педагога

Услови:

Одговарајуће образовање у складу са Законом о основама система образовања и васпитања и Правилником о степену и врсти образовања наставника и стручних сарадника у основној школи

  • Завршен филозофски факултет - смер педагогија

Пожељно:

  • Радно искуство минимум 5 година искуства у васпитно-образовним установама
  • Положен стручни испит за лиценцу стручног сарадника
  • познавање енглееског језика на нивоу Б2

Идеалан кандидат/-киња је амбициозан/а, жељан/на усавршавања, способан/на да испланира своје активности и постави приоритете, комуникативан/а и склон/а тимском решавању проблема.

У Креативном перу посвећени смо заштити и добробити свих ученика и ученица, а од свих запослених, волонтера и партнера очекујемо исту посвећеност. Процес запошљавања укључује пажљиве провере како бисмо обезбедили безбедно окружење за децу и младе. Такође градимо заједницу засновану на разноликости, једнакости, инклузији и припадности, где свако осећа поштовање и вредност. Пружамо једнаке могућности свим кандидатима и запосленима и негујемо радно окружење које одражава разноликост света у којем живимо. 

Конкурс је отворен 30 дана од дана објављивања 

Kандидати/кињe који уђу у други круг селекције добиће информације о даљем поступку избора телефоном или путем електронске адресе.

Тајност пријава је загарантована.

Контактираћемо само кандидате/киње који уђу у ужи избор.

    Osnovna skola

    Mi smo škola koja podstiče, usmerava i razvija individualnost i kreativnost svakog deteta kroz stručan i posvećen timski rad svih zaposlenih. U našoj školi se uspostavlja ravnoteža između vaspitanja i osvajanja znanja, tradicionalnih vrednosti i duha vremena, neguje svest o pripadnosti okruženju i odgovornosti prema drugima.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.