Poljoprivredni inženjer u poljoprivrednoj apoteci

RS Agrar group 2013 d.o.o.

Beograd, Dobanovci, Batajnica, Vinca, Zeleznik

16.12.2025.

  • neto 100.000 - 120.000 RSD (mesečno)
  • 4 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pozicija: Inženjer poljoprivrede u poljoprivrednoj apoteci m/ž

Lokacije: www.ratar.rs/maloprodajni-objekti.php

Opis posla:

  • Savetovanje kupaca pri izboru potrebnih proizvoda
  • Savetovanje u vezi sa aktuelnom poljoprivrednom proizvodnjom 
  • Pružanje kompletnih rešenja poljoprivrednim proizvođačima
  • Prodaja savetovanih proizvoda i paketa koji zadovoljavaju većinu potreba
  • Pronalaženje novih kupaca (proaktivan pristup prodaji)
  • Rad na kasi, izdavanje računa i robe kupcima
  • Formiranje zahteva za nabavku robe (trebovanje)
  • Prijem i skladištenje robe
  • Slaganje i dopuna robe u prodajnom prostoru
  • Iznošenje, postavljanje i aranžiranje spoljnih i unutrašnjih izloga radnje

Uslovi:

  • VSS - poljoprivredni fakultet 
  • Mogu konkurisati i kandidati završne godine fakulteta
  • Izražene komunikacijske veštine
  • Orijentisanost ka kupcima 
  • Predlaganje novih rešenja
  • Samostalnost i upornost u radu 

Obezbeđujemo:

  • Obuku za rad
  • Sticanje novih znanja i veština
  • Mogućnost napredovanja posle 6-12 meseci
  • Fiksnu početnu platu 90.000 - 100.000 din (u zavisnosti od dosadašnjeg radnog iskustva) + bonusi 
  • Plaćen pun iznos troškova prevoza do/od posla ili organizovan prevoz službenim autom
  • Puno ili nepuno radno vreme + plaćen prekovremeni rad

    RS Agrar group 2013 d.o.o.

    Poljoprivreda je najzdravije, najkorisnije i najplemenitije zanimanje čoveka – Dž. Vašington. Kompanija RS AGRAR GROUP prisutna je na domaćem tržištu već tri decenije. Naša misija je da poljoprivrednim proizvođačima, uzgajivačima stoke, malim i velikim gazdinstvima, ponudimo kvalitetne proizvode i suplemente za uzgoj biljaka, životinja i njihovu zaštitu.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.