Pomoćni radnik centralnog grejanja i klima uređaja

Elektroterm potić d.o.o.

Niš

10.03.2026.

  • neto 65.000 - 90.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Elektroterm potić d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Nišu, specijalizovana za instalaciju i održavanje sistema centralnog grejanja i klimatizacije, traži posvećenog i motivisanog pomoćnog radnika. Ako ste spremni da radite u dinamičnom okruženju i doprinesete našem timu, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Instalacija, održavanje i popravka sistema centralnog grejanja i klima uređaja.
  • Asistencija glavnom tehničaru u svakodnevnim zadacima.
  • Identifikacija i rešavanje tehničkih problema na terenu.
  • Pridržavanje sigurnosnih standarda i procedura tokom rada.
  • Priprema i čišćenje radnog prostora pre i posle instalacija ili popravki.
  • Komunikacija sa klijentima i pružanje osnovnih informacija o radu sistema.

Kvalifikacije:

  • Osnovno obrazovanje ili srednja stručna sprema u relevantnoj oblasti.
  • Iskustvo u radu sa centralnim grejanjem i klima uređajima je prednost.
  • Spremnost za rad na terenu i u različitim vremenskim uslovima.
  • Sposobnost za rad u timu i dobre komunikacione veštine.
  • Vozačka dozvola B kategorije je poželjna.

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u kompaniji sa dugogodišnjom tradicijom u Nišu.
  • Rad u dinamičnom i podržavajućem timu stručnjaka.
  • Obezbeđena obuka i usavršavanje u oblasti centralnog grejanja i klima uređaja.
  • Radno vreme 8 sati prepodnevna smena

Ukoliko ste zainteresovani za rad u dinamičnom okruženju i ispunjavate navedene uslove, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se mogućnosti da postanete deo našeg tima u Elektroterm potić d.o.o. u Nišu.

    ELEKTROTERM POTIC DOO

    Prodaja materijala za majsotre elektromaterijal rashlada sitni kucni aparati....delovi ves masina,bojlera....montaza klima uredjaja

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.