Cemprom d.o.o. logo

Pomoćni radnik u građevinarstvu

Cemprom d.o.o.

Čačak | Terenski rad, Ibarski put 10

07.03.2026.

  • 4 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Cemprom d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Čačku, traži pouzdanu i motivisanu osobu za poziciju Pomoćnog radnika u građevinarstvu. Ako želite da radite u dinamičnom okruženju i doprinesete uspehu naših projekata, pridružite nam se i postanite deo našeg tima.

Odgovornosti:

  • Priprema i organizacija materijala i alata za građevinske radove
  • Izvođenje pomoćnih radova na gradilištu prema uputstvima nadzornog inženjera
  • Održavanje urednosti i bezbednosti radnog prostora
  • Transport i slaganje građevinskog materijala
  • Podrška stručnim radnicima u različitim fazama građevinskih projekata
  • Pridržavanje propisanih bezbednosnih standarda i procedura

Kvalifikacije:

  • Osnovno ili srednje obrazovanje
  • Obavezno posedovanje vozačke kategorije B
  • Iskustvo na sličnim poslovima u građevinarstvu je prednost, ali nije uslov
  • Spremnost na fizički zahtevan rad, terenski rad i rad na otvorenom
  • Odgovornost i preciznost u obavljanju zadataka
  • Poštovanje pravila bezbednosti i zdravlja na radu
  • Timskog duha i dobra komunikacija

Šta nudimo:

  • Redovna mesečna primanja u skladu sa zakonskim propisima i kolektivnim ugovorom
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja u okviru kompanije
  • Rad u dinamičnom i podržavajućem timu

Ukoliko ste zainteresovani da postanete deo našeg tima u kompaniji Cemprom d.o.o. i doprinesete uspehu naših projekata u Čačku, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno gradimo budućnost.


    Cemprom d.o.o.

    Srbija, Čačak, Ibarski put 10

    PIB: 101295247

    Matični broj: 06268544

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.