Pomoćni radnik u kuhinji

Hotel Prag

Beograd, Kraljice Natalije 27

17.01.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Hotel Prag, smešten u srcu Beograda, traži posvećenog i vrednog pomoćnog radnika u kuhinji. Naš hotel je poznat po vrhunskoj usluzi i gostoprimstvu, a kao deo našeg tima, imaćete priliku da doprinesete stvaranju nezaboravnih iskustava za naše goste.

Odgovornosti:

  • Pomoć u pripremi i obradi namirnica prema uputstvima glavnog kuvara.
  • Održavanje čistoće i higijene radnog prostora, uključujući pranje posuđa i čišćenje kuhinjskih površina.
  • Priprema osnovnih sastojaka za kuvanje, kao što su seckanje povrća i priprema salata.
  • Pomoć u organizaciji skladištenja namirnica i kontrola zaliha.
  • Saradnja sa ostalim članovima kuhinjskog tima kako bi se osigurao nesmetan rad kuhinje.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo rada u kuhinji je poželjno, ali nije neophodno.
  • Sposobnost rada u timu i pod pritiskom.
  • Osnovno poznavanje higijenskih standarda u kuhinji.
  • Fleksibilnost u pogledu radnog vremena.
  • Odgovornost i preciznost u obavljanju zadataka.

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranom hotelu u centru Beograda.
  • Konkurentna plata sa redovnim isplatama.
  • Rad u dinamičnom i prijatnom okruženju.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja.
  • Obezbeđena uniforma i obroci tokom radnog vremena.
  • Rad u smenama, sa slobodnim danima u skladu sa zakonskim propisima.

Ako ste zainteresovani za rad u dinamičnom okruženju i želite da postanete deo našeg tima, pozivamo vas da se prijavite. Rad u Hotelu Prag pruža mogućnost za profesionalni razvoj i sticanje novih veština. Radujemo se vašoj prijavi!

    Kopernikus Hotel Prag

    Kopernikus Hotel Prag nalazi se u samom centru Beograda. Hotel je zvanično otvoren 1929. godine i jedan je od najstarijih beogradskih hotela sa dugom tradicijom.

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.