Pomoćni radnik - viljuškarista

Panel Centar - Lims d.o.o.

Beograd, Zrenjaninski put bb, Borča

05.02.2026.

  • 2 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Panel Centar - Lims d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Beogradu, traži pouzdanu i odgovornu osobu za poziciju Pomoćnog radnika - viljuškariste. Ukoliko želite da radite u dinamičnom okruženju i doprinesete efikasnom radu skladišta, pridružite se našem timu i razvijajte svoje veštine u stabilnoj i perspektivnoj firmi.

Odgovornosti:

  • Rukovanje viljuškarom u skladu sa bezbednosnim standardima
  • Utovar i istovar robe u skladištu
  • Organizacija i slaganje robe
  • Sečenje panela ručnim cirkularom
  • Održavanje opreme za rad (cirkular, viljuškar i sl.)
  • Održavanje reda i čistoće na radnom mestu
  • Pridržavanje procedura za skladištenje i transport materijala
  • Prijavljivanje eventualnih kvarova ili problema nadređenima

Kvalifikacije:

  • Poželjno završeno osnovno ili srednje obrazovanje
  • Iskustvo u radu sa viljuškarom je prednost, ali nije neophodno
  • Posedovanje važeće dozvole za upravljanje viljuškarom (prednost)
  • Spremnost na timski rad i odgovornost
  • Fizička spremnost za obavljanje poslova koji zahtevaju fizički rad
  • Poštovanje bezbednosnih i higijenskih standarda na radu

Šta nudimo:

  • Redovna mesečna primanja u skladu sa zakonskim propisima i internim pravilima kompanije
  • Mogućnost rada u prijatnom i sigurnom radnom okruženju
  • Radno vreme 08:00h do 16:00h od ponedeljka do petka

Ukoliko ste zainteresovani za dinamičan posao u stabilnoj kompaniji kao što je Panel Centar - Lims d.o.o., pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno doprinesemo uspehu naše kompanije.

    PANEL CENTAR - LIMS DOO

    Tihomira Višnjevca 8, Beograd - Borča, Srbija

    PIB: 111271751

    Matični broj: 21452904

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.