Pomoćni tehničar - tehnička podrška

Antenall d.o.o.

Beograd

28.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Antenall d.o.o. – pomoćni tehničar - tehnička podrška

Tražiš posao gde tvoje znanje i talenat za rešavanje problema dolaze do izražaja?
Ako te inspiriše rad sa najnovijom tehnologijom i sigurnosnim sistemima, a želiš da pružaš podršku bez stalnog odlaska na teren – ovo je prilika za tebe!

Tvoje odgovornosti:

  • Dijagnostikovanje i rešavanje softverskih i mrežnih problema u oblasti video nadzora, alarma i sistema kontrole pristupa
  • Pružanje tehničke podrške korisnicima i predlaganje praktičnih rešenja
  • Testiranje i implementacija opreme i tehnologija nove generacije

Šta očekujemo:

  • Iskustvo u tehničkoj podršci, posebno u radu sa mrežama i sigurnosnim sistemima
  • Analitičnost i sposobnost brzog rešavanja složenih problema sa mrežnim uređajima
  • Interesovanje za inovacije i spremnost na kontinuirano učenje
  • Prednost imaju kandidati sa iskustvom u radu sa alarmnim sistemima, video nadzorom, kontrolom pristupa, evidencijom radnog vremena i pametnim kućama
  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač)
  • Dobro poznavanje engleskog jezika

Šta nudimo:

  • Rad u stručnom i podržavajućem timu koji ceni kreativna rešenja
  • Priliku da radiš sa najnovijom tehnologijom u oblasti sigurnosnih sistema
  • Prijatno radno okruženje i mogućnosti za profesionalni razvoj

    Antenall d.o.o.

    O nama Antenall d.o.o. osnovan je 2003. godine. Naša kompanija se razvijala uporedo sa razvojem novih globalnih trendova. Kao jedan od lidera u oblasti sigurnosnih sistema klijentima pružamo kompletna rešenja i uspešno rešavamo sve poslovne izazove. Ulaganjem u naše zaposlene i u poslovne kapacitete i usavršavanjem organizacije kompanija je postala respektibilna ne samo u Srbiji, već i u zemljama regiona. Vođeni principima poslovne etike stekli smo poverenje klijenata, ali i konkurentskih firmi…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.